募集要項
- 仕事内容
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【ミッション/期待する役割・責任】
●組織内での本求人ポジションのミッション
メンバーをマネージし、ソフトウェアビジネスの課題を解決する。
対外部署との定期的な打ち合わせや、社外サプライヤーとの交渉を上長と相談しながら推進する。
日本のみならず、海外チームと社外サプライヤーとのコミュニケーションも必須。
●期待される役割・責任
課長レイヤーとして、組織をマネージ。
期初にKPIを立案し、チームメンバーと共に達成に向けた業務推進。
【職務概要(具体的な業務内容)】
●具体的な業務例
事業部から出てくる新規プロジェクトに関連するソフトウェア仕様を確認し、ソフトウェアサプライヤと価格、購入条件交渉を行う。
KPIにてターゲットコストダウン額を規定し、そのターゲットを達成するための交渉を行う。
ソフトウェアの購入量が今後5年で急増することが見込まれ、新たに価格基準やコスト交渉セオリー等の新規作りこみを行う。
ソフトウェアサプライヤは海外企業が多く、英語での交渉が必要となる。
チームのリーダーとしてメンバーをマネージし、チームとしての目標を達成する。
●入社後すぐの業務
社内研修、Astemo全体ソフトウェアプロジェクトの把握、他部署、外部サプライヤーとの会議
●入社6か月～1年以降
上長には相談レベルで業務を進め、自発的にチームをリードし、KPI達成に向けてメンバー及び自身が積極的に動くことができる
●携わる製品の名称や特徴
組み込みソフトウェア
【働き方・就業環境】
●リモートワーク頻度
特に規制無し。
●平均残業時間
通常時 約20時間/月 繁忙期は約30時間～
【業務内容についての補足】
・雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
・変更後の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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職務経験:以下全てを満たす方
・半導体、電気部品、ソフトウェア等何らかの調達業務経験
・小グループのマネジメント経験
・英語を使った業務経験
資格
・TOEIC700以上
- 歓迎
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職務経験
・ソフトウェア調達業務経験
・ソフトウェア開発、プロジェクト管理経験
資格
・TOEIC 850以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 9,300,000~12,200,000円
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)
・年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・年次有給休暇24日(試用期間中は計6日間を付与)
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
