募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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池袋拠点の分譲マンションフロント業務。管理組合の運営支援や理事会・総会の進行補助、会計サポート、修繕提案、物件巡回などを担当し、住まいの快適性と資産価値向上を支えます。★マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
■管理組合の運営支援 （課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
■会計業務サポート （収?予算案や決算案の作成、収?報告、管理費収納）
■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート 等
■物件巡回
?※（雇入れ直後）分譲マンションマンションフロント業務
※（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 分譲マンション管理業務経験者、「管理業務主任者」資格をお持ちの方
- 歓迎
- 「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・分譲マンション管理に興味がある方
・資格未保有の場合は取得に対して貪欲に努力できる方
・とにかく業務に一生懸命取り組む気持ちがある方
・なんらかの提案営業に携わっていた経験がある方
・マンション管理業務は、答えのない業務です。課題解決に向け相手に合わせて業務を工夫していける方。
・言われた事だけ進めるのではなく自分で考えて行動ができる方
・並行していろいろなタスクを進めていける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
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月・火・木・金・土 9：00?17：30
所定労働時間 7時間30分
休憩 60分
＊フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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予定年収：524万円～789万円 平均残業30時間程度の場合
月給：265,000円～380,000円
年間賞与：5.0～6.0ヶ月
【年収例】30代～40代 600万円～750万円
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■ 賞与（夏・冬2回）
■ 首都圏住宅手当 条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■ 通勤手当 会社規定に基づき支給
■ 残業手当 有 残業時間に応じて支給
■ 退職金 有
■ 企業型確定拠出年金
■ 社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
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＊休日 水曜・日曜・祝日 (その他年末年始・特別休暇等あり）
＊有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能
- 選考プロセス
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? 書類提出・Webテスト
? 録画面接（実施年度による）
? 一次面接：現場社員や人事担当者による面接
? 二次面接：中堅社員・マネジャークラスによる面接
? 最終面接
