募集要項
- 募集背景
- グループの事業拡大と継続的なガバナンス強化を見据えた募集です。
- 仕事内容
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グループの法務担当として、グループ各社の事業活動を法的側面から支援していただきます。【業務内容】
■契約法務
・各種契約書のレビュー、作成、修正
・契約交渉支援
・グループ向け標準契約書の作成
■紛争・訴訟対応
・紛争、訴訟対応
・外部弁護士との折衝
・破産、倒産案件への対応
■コーポレート法務
・株主総会運営支援
・社内規程の作成、作成支援、整合性チェック
■コンプライアンス・リスクマネジメント
・コンプライアンス施策の企画、推進
・リスクマネジメント体制の運営、高度化
・情報セキュリティ推進
・個人情報の保護、管理
■知的財産関連
・商標、特許の管理
・弁理士対応窓口
■その他
・ビジネスフレームワーク構築における法的アドバイス、監査
・M&A対応
・社内法務研修の企画、実施
※入社時は契約法務から担当し、経験や志向に応じて担当業務を相談できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了者
・司法試験または予備試験の短答式試験合格者
※上記と同等以上の法律知識をお持ちの方
■社内および社外関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■生成AIを活用した業務改善・改革に興味をお持ちの方
■弁護士資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企業法務
- 勤務地
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東京都中央区
■通勤手当：全額支給
■勤務形態：出社・テレワークのハイブリッド勤務
- 勤務時間
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■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）
■時間外勤務：月平均10時間程度※2026年度上半期の平均残業時間
■テレワーク・フルフレックス制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～600円
※職務経験とスキルに応じて決定
■月給：29.42万円～35.3万円
・固定残業代含む：7.8万円～9.3万円／月（45時間分）
45時間超過分は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5ヶ月分）
■交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■通信教育
■報奨旅行
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日・祝日）
■その他休暇：
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・創立記念日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後11日）
・産休・育休
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査・一次面接→最終面接・現場面談→ 内定
