募集要項
- 募集背景
- 事業領域の拡大に伴うバックオフィス体制の再構築と、経営管理機能の強化のため
- 仕事内容
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【外神田】（年収上限1000万）防犯カメラ・セキュリティ対策コンサル企業で経理財務責任者候補の募集です。経理・財務・総務の責任者として日常業務と決算を確実に取りまとめるだけでなく、経営課題を把握し、必要な人員・仕組み・管理指標を自ら提案して、成長を支える管理部門をつくることがミッションです。
【具体的業務内容】
≪経理・財務≫
・日常経理の管理（仕訳・証憑・売掛金・買掛金等の確認を含む）
・月次・年次決算の取りまとめ、連結対象会社1社を含む決算対応
・資金繰り・資金管理、予算策定、予実管理
・税務対応および税理士との連携
・役員会資料・業績管理資料の作成と、進捗・課題の説明
≪総務・管理業務≫
・支払業務、請求管理、契約・社内規程等の管理
・給与計算および労務実務の管理（社労士のサポートあり）
・管理部門の業務フロー見直し、IT・AIを活用した効率化
・内部統制、リスク管理、上場を視野に入れた管理体制の整備
【雇入れ直後】経理・財務・資金・総務に関する業務
【変更の範囲】会社の定める業務（管理部門の構築・統括を含む）
【当社・ポジションの魅力】
・当社は機器販売・設置を基盤に培った現場力を生かし、企業の安全課題を総合的に解決するセキュリティコンサルティング企業へと事業領域を広げています。
次の成長段階に向け、管理部門を主体的に構築し、将来のCFOを目指す責任者を募集します。
・大手取引先からの直接受注と、継続的な運営・保守体制、上場企業での経験を有するメンバーを中心とした事業運営をおこなっています。
【組織構成】管理部門：総勢2名／責任者1名（本件ポジション）メンバー1名を想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算を自ら取りまとめられる知識・経験
・管理職またはリーダーとして、業務進捗やメンバーを管理した経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識
・PC、クラウドサービス、業務システム等を活用する基礎的なITリテラシー
- 歓迎
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【歓迎要件】
・成長企業または従業員50～100名程度の企業で管理部門を整備した経験
・上場企業・上場子会社での経理実務、内部統制または上場準備の経験
・採用、育成、評価、業務分担の設計等を含む組織マネジメント経験
・資金調達、事業計画、予算管理、経営会議への提案経験
・経理・総務業務のシステム導入、標準化または効率化を実現した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
定型的な経理・総務業務にとどまらず、担当領域を広げながら経営に貢献し、将来的にCFOを目指す意欲のある方を求めています。
・自分の業務量と優先順位を管理し、単に残業で対応するのではなく、仕組み化・権限移譲・人員配置によって解決できる方
・現状を受け入れるだけでなく、課題を発見し、具体的な改善案として経営陣に提案できる方
・部門間のコミュニケーションを重視し、現場と経営の双方を理解して調整できる方
・ITやAIなどの新しい手段に抵抗がなく、実務への活用を前向きに進められる方
・役職や報酬の上昇に見合う責任と成果を自ら引き受け、成長を続けたい方
・現場力と実行力で事業部の改善・改革の意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 1F
最寄り駅：JR各線 秋葉原駅 徒歩1分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
賃金形態：月給制
月給：41.6万円～83万円
賞与：無
昇給：年1回（会社業績・本人役割・成果を踏まえ決定）
諸手当：時間外手当 他
通勤交通費：全額支給（会社規定あり）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【リモート／在宅／テレワーク】無：業務上の必要あれば利用可ながら基本的には出社対応
- 休日休暇
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年間休日：126日
休暇休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 他
有給休暇：10日～（入社半年経過後10日付与）
