募集要項
- 募集背景
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当社は今後、「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知の確立を目指し、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。
また、新サービス・新商品の開発、海外事業の展開、株式上場に向けた準備など、第二創業期として新たな挑戦を進めています。こうした事業の成長に向けて、将来の当社を担う人材の採用・育成を推進し、組織体制をさらに強化していきます。
現在は3名の採用担当者が新卒・中途採用を進めています。今後は採用活動のさらなる進化と、入社後の育成・定着の仕組みづくりを推進するため、新たにマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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経営層や各部門長と連携し、事業の方向性や採用ニーズを理解したうえで、採用目標の達成に向けた採用手法の提案・実行、KPI管理、改善を担っていただきます。採用担当者3名と協力しながら、自らも実務に携わるプレイングマネージャーとして、採用活動をリードしていただきます。また、経営層との対話を通じて採用戦略の立案にも関わり、オンボーディングや育成・定着、組織づくりへと活躍の幅を広げていただけるポジションです。
●年間採用目標（増員中心）
・新卒：5～10名
・中途：15～20名
【具体的な業務内容】
◆採用（新卒・中途）
・経営層・各部門長との連携、採用手法・施策の提案と実行
・採用活動のKPI管理、課題分析・改善
・面接・クロージングなどの採用実務
・採用計画や戦略の検討への参画
◆育成・定着
・オンボーディングの企画・運用
・各部門と連携した入社後の育成・定着支援
◆チームマネジメント
・採用担当メンバーの指導・育成
・チーム全体の進捗管理・業務改善
『本ポジションの魅力』
◎採用経験を活かし、新たな人事領域に挑戦できる
これまでの採用経験を活かしながら、採用戦略の立案やオンボーディング、育成・定着施策の企画、組織文化づくりなど、人事として活躍の幅を広げられます。
◎経営に近い立場で、幅広い採用経験を積める
経営層や各部門長と直接関わりながら、新卒から幹部候補まで、また営業・マーケティング・エンジニアなど、多様な職種・レイヤーの採用に携われます。事業や組織への理解を深め、人事としての視野を広げられる環境です。
◎独自性の高いビジネスモデルで、採用の魅力づけがしやすい
業界に先駆けたビジネスモデルや高いブランド認知、今後の事業成長など、候補者に伝えられる魅力が豊富です。自社の強みを活かしながら、採用施策の企画や候補者への魅力づけに取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社の人事部門、または採用支援会社における採用実務経験
◆採用目標の達成に向けて、自ら課題を発見し、改善施策の企画から実行まで主体的に取り組んだ経験
- 歓迎
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・採用戦略・採用計画、採用要件の設計経験
・営業職での実務経験、および目標達成や成果創出の実績
・新卒採用・中途採用双方の経験
・オンボーディングや人材育成・定着施策の企画・実行経験
・メンバーの指導・育成、チームマネジメント経験
※採用戦略の立案、HRBP、新卒採用、マネジメントの経験は必須ではありません。これまでの採用経験を活かし、経営や事業に近い立場で採用・育成に挑戦したい方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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33歳～37歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/ 3 ヶ月間
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷
各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
※基本的に転勤はございません。
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月
※フレックスタイム制（コアタイム 10:00~16:00）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
【形態】月給制
【備考】月給￥519,481～649,351
※30時間固定残業代￥98,636～123,295を含む/月
【賞与】年2回(6月/12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社員持ち株会
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制、年間休日125日、
（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
