募集要項
- 募集背景
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自動車の車体やパーツの販売などを手掛ける企業グループを統括している同社。グループ各社が強みを発揮できるよう強固なバックオフィス体制を構築しています。
現在、人事課ではグループ全体の給与・勤怠・労務管理を一手に担っています。今回、外部委託の室内農園で就業する障がいのある従業員へのケアや就労支援の充実、ならびに社内勤務者への労務サポート体制を一段と強化するため、新たな担当者を迎えることになりました。
- 仕事内容
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外部委託の室内農園で就労する障がいのある従業員の支援や農園運営会社との連携を中心に、グループ全体の人事労務業務全般を担当するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●障がい者雇用の支援と定着に深く携われる環境
●グループ全体の労務管理を支える重要な役割
●育休復職率94％など腰を据えて働ける職場
■具体的な仕事内容
メイン業務は、外部委託の室内農園における障がい者雇用管理および就労支援です。加えて、グループ各社の健康診断や休復職者管理などの労務業務を幅広く担います。
＜担当業務＞
グループ全体の人事労務および障がい者雇用支援
＜具体的な業務一覧＞
●障がい者雇用管理
・室内農園運営会社・現地担当者との連絡調整
・農園勤務者との面談・相談・健康状態や就労状況の把握
・雇用率管理・行政報告
●健康診断管理
・定期・雇入時健康診断の対象者把握
・実施・受診管理
・産業医・医療機関連携
●衛生委員会運営
・開催準備・運営
・審議・対応事項の進捗管理
●休職・復職者管理
・進捗管理
・産業医との調整
・復職支援・復職後フォロー
＜仕事のポイント＞
◎農園勤務者一人ひとりに寄り添った相談対応と、委託先との円滑な連携が重要となります。
■やりがい
障がいのある従業員が安心して長く活躍できるよう支援することで、就労定着を肌で感じられる点が大きな手応えです。また、健康管理や休復職支援などを通じて、グループで働く多くの社員の安心を支える貢献実感を得られます。人のサポートに熱意を持って向き合える方や、誠実なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことに喜びを感じる方に適しています。
■向いている人
・相手の状況に寄り添った丁寧な相談対応ができる方
・社内外の関係者と円滑な調整を行いながら業務を進められる方
・自ら主体性を持って実務を遂行できる方
- 応募資格
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- 必須
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・障がい者雇用に関する実務経験（目安5年以上）
∟障がいを持つ従業員の相談・就労定着支援経験がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩8分
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
最大週1日の在宅勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はなし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
※就業時間：以下のシフト制
(1)9:00～18:00
(2)9:45～18:45
(3)10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：420～550 万円 月給制 基本給：265750円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
月給：265,750円～348,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→１次面接（担当者）→最終面接（役員）→内定
※面接回数が変更となるケースがございます
