募集要項

仕事内容: 人事制度の運用や採用業務、労務管理、社内規程の管理など、総務人事業務全般をご担当いただきます。総務・人事・労務まで幅広い業務に携わりながら、課長候補として部門運営を支えていただくポジションです。
自動車や電子機器向けの精密小物プレス部品の製造や金型設計を行うメーカーでの募集です。総務・人事の実務経験をお持ちの方はもちろん、金融機関でマネジメント経験を積まれた方も歓迎します。

＜具体的には＞
（人事）
・人事制度の運用・改善（評価制度、給与制度など）
・採用計画の立案・実施（新卒・中途）
（総務）
・社内規程の管理・改定
・関連機関への各種申請
・社内行事の企画・運営
・社員寮の運営（会社敷地内、管理人常駐）
（労務）
・勤怠管理・給与計算
・社会保険手続き
・労働法令対応等
（特定技能外国人の採用、受入れ対応）
・採用活動、行政届出対応、生活支援、定着支援ほか
その他、会社運営に関わる付随業務

＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります

応募資格

勤務地: 愛知県豊田市高岡町新宮38番地39（本社）
最寄駅：名鉄三河線「若林駅」徒歩30分
車通勤：可（無料駐車場あり）

＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります

勤務時間: 8：15～17：10（休憩55分／昼45分＋14：50～10分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
1年単位の変形労働時間制（36協定の特別条項あり）

年収・給与: 年収640～700万円
月給制：基本給（役割給含）400,000～440,000円
残業手当：なし（管理職のため支給なし）
賞与：年2回（7月・12月前年度実績4ヶ月相当）
昇給：年1回（4月前年度実績1,500～3,000円、前年度ベースアップ5,500円）
＊給与は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ決定

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤交通費：規定支給（上限20,900円）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
定年：60歳（65歳迄再雇用制度あり）
その他手当：家族手当（配偶者10,000円、子3,000円）
その他福利厚生：社内食堂完備（1食240円）、各種イベント開催、社内部活動（フットサル、テニス、ゴルフ等）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

休日休暇: 年間休日：119日（会社カレンダーあり）
原則土日休み＊但し2～3月は土曜日出勤が各1回あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等特別休暇
有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

会社概要