募集要項
- 募集背景
- 全国160店舗以上を展開し、売上140億円を超える業界最大級のコンタクトレンズ専門店として成長を続けています。現在、IPO（新規株式公開）に向けた準備を進めており、今後のさらなる事業拡大を見据えて管理部門の強化が急務となっています。企業の成長を支える「人財の基盤づくり」を担うため、採用・教育・制度設計の領域で活躍いただける人事担当者を増員募集いたします。
- 仕事内容
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人事担当として、これまでのご経験や得意な領域を中心に採用・教育・制度設計の業務をお任せします。【具体的には…】
・採用計画の立案、実施
・新卒、中途採用業務および採用媒体の選定、求人情報管理
・各部門へのヒアリング
・社内研修プログラムの開発と実施
・従業員のキャリアパス設計のサポート
・社内問い合わせ対応、一般事務等のその他事務作業
等
【ポジションの魅力・やりがい】
・売上140億以上、全国159店舗以上、1500人以上の従業員を有する業界最大級の企業で、人財の基盤づくりという重要な役割を担えます。・社内外のエキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務を幅広く経験しスキルアップが可能です。・ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して採用基盤を作り上げる中で、IPO準備期の課題や採用部門の果たす役割の重要性を身近に体感できます。
【組織構成】
本社人事部門への配属となります。全社員の平均年齢も若く、やる気と活気に満ち溢れた風通しの良い組織です。物事を型に当てはめず、多角的・柔軟な発想ができる社員が多く活躍しています。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは採用・教育・制度設計の中で得意な領域を中心にお任せします。ゆくゆくは人事業務全般を幅広くカバーしていただき、社内外のエキスパートや経営陣との連携を通じて、企業のIPOと組織拡大を牽引する中核メンバーへのステップアップが目指せる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・採用・教育・制度設計、いずれかの実務経験2年以上
・Word、Excelの基本的操作ができる方
- 歓迎
- ・経営陣や管理職とのコミュニケーションを円滑に行える方
- フィットする人物像
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・社員一人一人の個性・才能を引き出すことにやりがいを感じる方
・物事を型に当てはめるのではなく、多角的に捉え柔軟な発想ができる方
・主体性を持ち、社内外の関係者と連携して業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-19:00
時間外労働: 月/20～30時間程度
実働:日/8時間00分
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：25万円～40万円
※基本給：25万円～40万円
※固定残業代制に伴い、17時間/月の時間外手当として50,000円/月を支給
※固定残業時間17時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の場合、残業代はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（月上限5万円）、家族手当、特別手当、役職手当、都市手当（東京都、神奈川県、愛知県、大阪府在住者に支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職?制度（勤続3年以上）、コンタクトレンズ社割あり（家族利?可）、社宅制度（会社で用意。但し規程により社宅手当の加算ならびに自己負担分が発生。自身で準備の場合は社宅手当として月上限5万円迄会社補助あり）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
休日年間休日：107日
シフト制（土日祝を含めたシフト制による休み）
【休暇】
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
