募集要項
- 募集背景
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medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして急成長を続けています。
2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と従業員規模の急拡大を見据えています。
事業の拡大に伴い、月次の予実管理や取締役会・株主向けの報告、予算策定、事業計画の数値管理といった業務の量と求められる精度が高まっています。現在は経営陣が中心となって担っているこれらの業務を、専任のメンバーとして担い、経営管理の仕組みを整えていただける方を募集いたします。
数字をまとめるだけにとどまらず、事業の動きを理解したうえで、数字の背景を経営陣や現場に説明できる経営管理メンバーを求めています。
- 仕事内容
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経営陣直下で全社PL/BSや予実管理、取締役会・株主向けレポート作成を一貫して担当。事業実態を捉えた数値分析とレポーティングの標準化・KPI可視化を推進し、急成長を支える経営管理基盤を構築します。全社の経営数値を正確に追跡・分析し、経営陣や各事業部門へフィードバックを行うと同時に、スケールに耐えうる経営管理基盤をゼロからデザイン・構築していただきます。
1. 予実管理・差異分析・経営レポーティング
月次決算データの集計・分析: 予実差異の要因特定および詳細分析、経営陣への定例フィードバック
現場ヒアリングと事業実態の把握: 各事業部門(営業、開発等)へのヒアリングを通じた数字の背景分析
取締役会・株主向け報告資料の作成: 月次の業績と論点を整理し、経営判断に必要な情報として取りまとめ
2. 年次予算策定・全社PL/BSおよび事業計画の数値管理
年次全社予算の策定・運用: 各部門予算の取りまとめ、全社戦略と連動した予算モデルの構築
中期事業計画の予算への落とし込み・進捗管理: 経営企画が策定した中計の数値を年次予算に反映し、予実と照らして進捗をモニタリング
全社PL/BSの管理: 予算と実績の推移を踏まえた、全社数値の把握と経営陣への共有
3. 経営管理の仕組み化
経営意思決定用ダッシュボード/KPIの可視化: 事業の成長レバーとなる先行指標(KPI)の整理およびモニタリング体制構築
レポーティングの標準化・効率化: 経営会議、取締役会、株主向け報告の作成プロセスの標準化と自動化
【このポジションの魅力】
・経営陣直下で、全社の意思決定にダイレクトに関われる
経営陣のすぐ隣で全社のPL/BSや予実、取締役会・株主向けレポートを一手に担います。単なる「数字の集計者」にとどまらず、事業の動きや成長要因となる構造（KPI）を深く理解し、経営判断の質を高めるパートナーとしての介在価値を実感できます。
・組織の急拡大期において、経営管理の「仕組み・基盤」をゼロから創り上げる手応え
会社が急速にスケールしていく「今」だからこそ、レポーティングの標準化やKPI設計、予実管理プロセスの仕組み化を自らの手で主導できます。
・「東証プライム上場グループの安心感・高い水準」×「医療DXスタートアップの推進力」
2026年2月のスズケングループ参画により、高い水準のガバナンスや経営管理ノウハウに触れられる環境が整いました。上場グループとしての強固な基盤と信頼性を背景にしながら、スタートアップ特有のスピード感を持って事業拡大を牽引する、非常にエキサイティングなフェーズです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における予実管理、予算策定、または取締役会・経営レポート作成の実務経験(3年以上)
・全社または事業部単位でのPL/BSを踏まえた事業計画・予算の数値管理経験
あわせて、次のスキルをお持ちの方
・財務三表(PL/BS/CF)の連動性を理解し、数値モデルを構築できるスキル
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・事業部門（現場）と直接対話し、数値の背景にあるビジネス構造や課題を特定・改善した経験
・スタートアップやベンチャー企業での経営管理・FP&A立ち上げのご経験
・上場企業または上場子会社における決算・開示・親会社向けレポート対応のご経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・数字を作るだけでなく、事業の成長要因となる重要な変数を自ら掘り下げて理解しようとする方
・現場や関係者と対話しながら、数字を実態に即したものにできる方
・指示を待たず、自ら課題を発見し、改善を進められる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F（東京本社）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～1,200万円
月給：50万円～100万円
- 待遇・福利厚生
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◾️各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◾️️通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給いたします。上限2万円／月、但し住宅手当の支給対象者の場合は通勤手当の支給対象外）
◾️️住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）
◾️AIツール活用支援（Gemini、Claude、Figma Make等の利用環境あり）
◾️オフィス内ドリンク無料
- 休日休暇
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◾️完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が指定する日）
◾️年間休日：124日
- 選考プロセス
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01. エントリー
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02. 書類選考
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03. 面接（2～3回）
※ポジションによっては、面接前に技術課題やリファレンスチェックをお願いする場合がございます。
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04. 内定・オファー面談
