募集要項
- 募集背景
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顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。
取引拡大に対応し、組織の生産性・サービス品質向上を目指すため、新たなメンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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◎東証プライム上場│安定した経営基盤あり■ 仕事内容
◎100％直請け案件＆自社サービスを多数保有
◎運用保守を軸に、上流工程へのステップアップも目指せる
金融・不動産・人材など幅広い業界へ向けたWebシステムにおいて、日々の運用保守から、保守開発・機能改善まで一貫してお任せします。
100％プライム案件のため、お客様と直接やり取りしながら、実際の声をシステム改善へ反映していくことが可能です。
また、運用保守で培ったシステム知識やお客様との関係性を活かし、将来的には要件定義・基本設計といった上流工程にも挑戦できます。
<具体的な仕事内容>
・業務システムの運用保守
・お客様からの問い合わせ・障害への対応
・保守開発(機能追加・改修)の設計・実装・テスト
・システムの改善点の洗い出しと、お客様への提案
・機能改善の企画・実施
・ドキュメントの整備、メンバーへの知識共有
■ プロジェクトの体制
・開発手法：アジャイル
・役割分担：設計・実装・テストから運用保守まで、チームで一貫して担当
・チーム規模：1プロジェクトあたり3～7名（営業1～2名、SE2～5名）
・お客様との関わり：情報システム部門や事業部門の方と直接やり取りを行い、窓口は当社メンバーが担当
■ サービス紹介
独自のデータ処理技術を基盤とした、企業の業務改善や収益向上に貢献するサービスを多数展開しています。
・D-Confia（eKYC）
口座開設や会員登録などの本人確認を、オンラインで完結できるサービスです。
手続きの手間を減らし、利用者の離脱防止と、企業の運用負荷の軽減を実現します。
・D-Just（AI OCR）
請求書や申込書などの紙の書類を、AIで読み取りデータ化できるサービスです。
入力作業の負担と確認の手間を減らし、企業の業務効率化と、コスト削減に貢献します。
・データ生成及び提供
営業やマーケティング、AI学習に必要なデータを、目的に合わせて生成・提供するサービスです。
データ収集の手間を減らし、営業活動の効率化やAI活用の推進を支援します。
※取引先例※
SBIグループ各社／メガバンク各社／野村証券／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングスなど
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・Web系システム開発における開発経験
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・運用保守・保守開発の経験
・お客様と直接やり取りした経験
・設計からテストまで、一通り担当した経験
・障害の調査・原因特定・対応の経験
・既存システムの改善・リファクタリングの経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・システムを長く育てていくことに、やりがいを感じる方
・お客様の声を聞き、改善につなげられる方
・障害や問い合わせにも、落ち着いて丁寧に対応できる方
・新しい技術や知識を、前向きに学べる方
・将来的に、上流工程にも挑戦してみたい方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00 から選択（休憩1時間）
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署平均残業：15時間/月
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：450万円～804万円（月給37.5万円～67万円）
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／97,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 社内勉強会（テーマ：最新ITトレンド/自社サービス/ナレッジ共有/ロープレ 等）
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考フロー
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況により、フロー変更をする場合があります。
※選考中や内定後のカジュアル面談も実施可能です。
■ 開発環境
・システム環境
言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin
OS：Linux系
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド：AWS、GCP
フレームワーク：CakePHP、Django
・業務環境
グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど
ツール： Git、SVNなど
■ 社員のモデル年収
・498万円／20代後半・SE
・612万円／30代半ば・PL
・768万円／40代前半・PM
■ 年収推移例
例：20代半ば・Webシステムの開発経験3年
・1年目／468万円（月収39万円）
・3年目／528万円（月収44万円）↗
・5年目／600万円（月収50万円）↗
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアモデル
・技術面
システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア など
・マネジメント面
メンバ→プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
→ プロダクトマネージャー
→ ITサービスマネージャー など
