募集要項
- 募集背景
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顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。
取引拡大に対応し、組織の生産性・サービス品質向上を目指すため、新たなメンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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◎東証プライム上場│安定した経営基盤あり■ 仕事内容
◎100％直請け案件＆自社サービスを多数保有
◎PL/PMとして、裁量あるプロジェクトのリードをお任せ
金融・不動産・人材など幅広い業界へ向けたWebシステム開発案件において、要件定義・基本設計といった上流から、進捗・品質・メンバーの管理まで、プロジェクト全体の推進をお任せします。
100％プライム案件かつ、開発・製造はグループ会社が担うことから、お客様と直接向き合いながら、上流工程に注力することが可能です。
また、リリース後も運用保守を行いながら改善提案を重ね、お客様の事業成長にも貢献できます。
<具体的な仕事内容>
・お客様へのヒアリング、課題整理、提案
・要件定義・基本設計などの上流工程のリード
・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・課題・リスクの管理
・グループ会社の開発チームへの指示・調整
・開発のレビュー、受入テストの推進
・リリース後の運用保守の統括
・営業部門と連携した改善提案、追加案件の提案
■ プロジェクトの体制
・開発手法：ウォーターフォール
・役割分担：当社メンバーが上流工程（要件定義・基本設計）を担当し、開発・実装はグループ会社が担当
・チーム規模：1プロジェクトあたり6～9名（営業1～2名、SE1～3名、グループ会社3～4名）
・お客様との関わり：情報システム部門や事業部門の方と直接打ち合わせを行い、窓口は当社メンバーが担当
■ サービス紹介
独自のデータ処理技術を基盤とした、企業の業務改善や収益向上に貢献するサービスを多数展開しています。
・D-Confia（eKYC）
口座開設や会員登録などの本人確認を、オンラインで完結できるサービスです。
手続きの手間を減らし、利用者の離脱防止と、企業の運用負荷の軽減を実現します。
・D-Just（AI OCR）
請求書や申込書などの紙の書類を、AIで読み取りデータ化できるサービスです。
入力作業の負担と確認の手間を減らし、企業の業務効率化と、コスト削減に貢献します。
・データ生成及び提供
営業やマーケティング、AI学習に必要なデータを、目的に合わせて生成・提供するサービスです。
データ収集の手間を減らし、営業活動の効率化やAI活用の推進を支援します。
※取引先例※
SBIグループ各社／メガバンク各社／野村証券／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングスなど
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
・Web系システム開発における要求整理や要件定義の経験
・プロジェクト管理の経験(規模不問)
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・お客様への提案・折衝の経験
・見積り・予算管理の経験
・外部パートナー(協力会社など)を含むチームのマネジメント経験
・運用保守フェーズを含むプロジェクトの経験
・業務システムの開発経験(業界不問)
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・お客様の課題に向き合い、解決まで責任を持てる方
・関係者の意見を整理し、合意形成を進められる方
・状況の変化に応じて、柔軟に計画を見直せる方
・チームの力を引き出し、前向きな雰囲気をつくれる方
・納品後も、システムを良くし続けることに関心のある方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00 から選択（休憩1時間）
※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です
※部署平均残業：20時間/月
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：600万円～1080万円（月給50万円～90万円）
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／129,300円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 社内勉強会（テーマ：最新ITトレンド/自社サービス/ナレッジ共有/ロープレ 等）
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考フロー
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況により、フロー変更をする場合があります。
※選考中や内定後のカジュアル面談も実施可能です。
■ 開発環境
・システム環境
言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin
OS：Linux系
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
クラウド：AWS、GCP
フレームワーク：CakePHP、Django
・業務環境
グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど
ツール： Git、SVNなど
■ 社員のモデル年収
・624万円／30代後半・上流SE
・816万円／40代半ば・PL
・1080万円／50代前半・PM
■ 年収推移例
例：30代半ば・Webシステムの上流工程経験3年
・1年目／600万円（月収50万円）
・3年目／660万円（月収55万円）↗
・5年目／732万円（月収61万円）↗
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアモデル
・技術面
システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア など
・マネジメント面
メンバ→プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
→ プロダクトマネージャー
→ ITサービスマネージャー など
