募集要項
- 募集背景
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顧客からの依頼増加および事業拡大に伴う増員募集です。
取引拡大に対応し、組織の生産性・サービス品質向上を目指すため、新たなメンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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◎東証プライム上場│安定した経営基盤あり■ 仕事内容
◎反響営業が中心＆自社サービスを多数保有
◎大手企業のDX提案を、企画から導入まで一貫してお任せ
お問い合わせをいただいたお客様に対し、業務効率化やコスト削減を目的としたITソリューションを企画提案する反響営業です。
自社プロダクトをベースに、お客様の課題や要望に合わせてカスタマイズし、最適な提案をできるのが特徴です。
また、導入後も継続的に改善提案を行い、お客様の事業成長に長く寄り添えます。
<具体的な仕事内容>
・お問い合わせの見込客、既存顧客のご相談対応
・業務に関する現状課題のヒアリング
・現状課題の整理、仮説に基づくゴール・成果物の整理
・企画立案資料、見積書の作成とプレゼンテーション
・必要に応じ、実データを用いた実証実験と検証
・エンジニアチームと連携したプロジェクトの進行管理
・導入後のフォロー、改善提案・アップセル・クロスセル提案
■ 営業スタイル
・営業形態：反響営業（問い合わせやご紹介が中心）
・提案方法：Web商談が約7割、対面での商談が約3割
・提案先：金融（銀行／証券／生命保険）・不動産・人材などの大手企業
・担当数：1人あたり常時10～20社（案件規模によって変動）
・体制：社内・グループ会社のエンジニアと連携し、チームで案件を進めます
■ サービス紹介
独自のデータ処理技術を基盤とした、企業の業務改善や収益向上に貢献するサービスを多数展開しています。
・D-Confia（eKYC）
口座開設や会員登録などの本人確認を、オンラインで完結できるサービスです。
手続きの手間を減らし、利用者の離脱防止と、企業の運用負荷の軽減を実現します。
・D-Just（AI OCR）
請求書や申込書などの紙の書類を、AIで読み取りデータ化できるサービスです。
入力作業の負担と確認の手間を減らし、企業の業務効率化と、コスト削減に貢献します。
・データ生成及び提供
営業やマーケティング、AI学習に必要なデータを、目的に合わせて生成・提供するサービスです。
データ収集の手間を減らし、営業活動の効率化やAI活用の推進を支援します。
（取引先例）
SBIグループ各社／メガバンク各社／野村証券／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングスなど
■ 案件事例
・金融業界（証券）
eKYCによる本人確認の自動化を提案し、業務負荷90%以上削減＆20名体制→5名体制で運用可能に。
・金融業界（生命保険）
AI OCRによる帳票のデータ化を提案し、手入力が削減＆入力ミスも解消へ。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業の経験（業界・商材不問）
・IT業界での実務経験（エンジニア／カスタマーサクセス／プリセールス等）
・BPRやBPOにおける業務改善・運用設計・業務フロー構築などの経験
- 歓迎
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■ 歓迎スキル・経験
・無形商材（ITソリューション・SaaSなど）の提案営業経験
・お客様の業務課題をヒアリングし、改善を提案した経験
・大手企業の決裁者・部門責任者への提案経験
・システム開発案件での要件整理、提案書・見積書の作成経験
・DX・AI・データ活用に関する知識や関心
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・お客様の話を丁寧に聞き、課題の本質をとらえて提案できる方
・エンジニアなど社内の関係者と協力し、チームで成果を出せる方
・お客様ごとに、最適な提案を考えられる方
・導入後も、お客様と長く信頼関係を築きたい方
・DX・AIなど新しい技術に関心を持ち、学び続けられる方
- 雇用形態
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■ 雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■ 勤務地
株式会社ダブルスタンダード 本社 ※転勤・客先常駐無し
・東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F
-東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
-東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分
- 勤務時間
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■ 勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※事前申請を行えば勤務時間変更も可能です
※平均残業：17時間/月（会社全体）
- 年収・給与
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■ 給与
年俸制：450万円～702万円（月給37.5万円～58.5万円）
※IT営業経験者の場合：504万円～804万円
※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します。
※月給には固定残業代（45時間分／97,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
■ 給与改定
年1～2回
利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。
職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。
- 待遇・福利厚生
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■ 待遇面
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・役職手当
・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり）
■ 福利厚生
・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命）
└関東ITソフトウェア健康保険
（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
・定期健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種補助金
・資格取得手当
・セミナー費用補助
・オフィスカジュアル制度
・勤務時間選択制度
・コーヒーマシン利用
・各種研修制度（配属先により内容は異なります）
- eラーニング研修
- 社内勉強会（テーマ：最新ITトレンド/自社サービス/ナレッジ共有/ロープレ 等）
- メンター制度 など
- 休日休暇
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■ 休日休暇
年間休日120～125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 選考フロー
1. Web面接（1回）
2. 来社面接（1回）
3. 内定
※ご経験や募集状況により、フロー変更をする場合があります。
※選考中や内定後のカジュアル面談も実施可能です。
■ 社員のモデル年収
・480万円／20代半ば・メンバー
・552万円／20代後半・メンバー
・660万円／30代前半・リーダー
・756万円／30代半ば・マネージャー
■ 年収推移例
例：20代半ば・無形商材の営業経験3年
・1年目／468万円（月収39万円）
・3年目／540万円（月収45万円）↗
・5年目／624万円（月収52万円）↗
- キャリアパス・評価制度
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■ 入社後のキャリアモデル
【1年目：業務と案件の流れを習得】
・業界知識や、カスタマイズの土台となる自社プロダクトについて学習
・商談同行や提案資料の作成、OCR・データ処理の検証を経験
・お客様との打ち合わせや提案を、徐々に一人で担当
【2年目：提案から導入まで一貫して推進】
・ヒアリングから企画・提案、導入までを自分で推進
・エンジニアと連携しながら、プロジェクトを進行
・既存のお客様へのフォローや追加提案にも挑戦
【3年目～：DXプロジェクトをリード】
・お客様の潜在的な課題を発掘し、新たなDXプロジェクトを企画・提案
・大規模案件や新規プロジェクトを主体となって推進
・DXコンサルタントやマネージャーなど、キャリアの選択肢が広がります
