社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(SAP運用保守・開発) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409361755
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(SAP運用保守・開発) ※土日休み

アクア株式会社
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募集要項

募集背景
退職補充
仕事内容
世界シェアトップクラスグループの中核企業で、裁量持って活躍できます!◎
【職務概要】
 社内のSAP運用保守および開発、周辺システム連携に関する体制強化に伴い、
 下記業務をお任せします。

【職務詳細】
 ・社内部門からのSAPに関する問い合わせ、障害、改善要望への対応
 ・SAP SD・FI・MM等に関する要件整理、影響調査、詳細設計
 ・ABAPプログラム、帳票、バッチ、インターフェース等の開発・改修
 ・単体テスト、結合テスト、業務受入テスト支援、移送・本番反映後の確認
 ・ジョブ、IDoc、データ連携等の監視および障害原因の切り分け
 ・仕様書、テスト結果、運用手順書等のドキュメント作成・更新
 ・将来的には、SAPと周辺システム間の連携設計・運用保守にも参画

【期待する役割】
 ・入社初期はこれまでのSAP開発経験を活かし、社内要望に基づく
  詳細設計、ABAPプログラム開発、単体・結合テストを行います。
 ・その後、SD・FI・MM等の対象業務と既存システムに触れていただき、
  問い合わせ、障害、改修案件について、原因分析から対応・再発防止まで
  一貫して担当いただく予定です。
 ・中長期的には、SAP全般の運用保守に加え、周辺システムとのデータ連携・
  インターフェース領域も担当できる人材としてご活躍いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・SAP SD/FI/MMのいずれかのモジュールにおいて、
  詳細設計、プログラム開発、テストを通算5年以上の経験
 ・ABAPによる開発・改修経験
  (レポート、帳票、バッチ、BAPI/IDoc/インターフェース等のいずれか)
 ・不具合やデータ不整合について、
  ログ・プログラム・設定・マスタ等から原因を調査できる方
 ・設計書、テスト仕様書、運用手順書等の作成経験
 ・社内ユーザーおよび関係者と日本語で円滑に要件確認・調整できる方

【尚可】
 ・SAP ECC 6.0またはS/4HANAの運用保守経験、複数モジュールの業務知識
 ・SAPカスタマイズ、権限、ジョブ、移送管理、IDoc、RFC、BAPI等の知識・経験
 ・EDI、FTP、Web API、ETL/EAI製品等を用いた周辺システム連携の経験
 ・要件定義、基本設計、ユーザー受入テスト支援、ベンダー管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現象だけでなく根本原因を追究し、標準対応と例外対応を整理して提案できる方
・新しい業務・技術を主体的に学び、
 関係部署と協力しながら粘り強く課題を解決できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー 17階
OsakaMetro・JR各線「新大阪」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■インセンティブと想定残業代を含む想定年収です。
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可)など
選考プロセス
書類選考⇒SPI試験・一次面接(WEB)⇒二次面接(対面)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アクア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
家庭用家電製品(冷蔵庫、洗濯機、掃除機など)の企画・開発・販売/業務用洗濯機(コインランドリー機器等)の企画・開発・販売

【会社の特徴】
同社は、旧三洋電機の白物家電事業を源流とし、現在は中国ハイアールグループの傘下で「AQUA」ブランドを展開する電機メーカーです。
コインランドリー等の業務用洗濯機分野では国内シェア約70%とトップクラスを誇り、
家庭用冷蔵庫・洗濯機でも独自の技術や高いデザイン性で市場での存在感を示しています。
業務用洗濯機(コインランドリー)の分野で圧倒的なシェアを獲得しているほか、家庭用分野でもサイエンス社との協業によるウルトラファインバブル技術の導入や、深澤直人氏デザインの「TZシリーズ」冷蔵庫など、高付加価値製品の投入により安定的な事業基盤を構築しています。
設立
2012年1月
資本金
9000万円
従業員数
352名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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