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【大阪:リモート】請求・入金業務担当(BizOps) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409175141
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【大阪:リモート】請求・入金業務担当(BizOps) ※土日休み ※年間休日120日以上

シナジーマーケティング株式会社
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募集要項

募集背景
営業体制強化のための人員追加
仕事内容
請求オペレーションの実務を起点に、業務プロセスの改善や設計まで幅広く挑戦可能!
【職務概要】
同社のコーポレート部 BizOpsグループ 請求・入金チームにて、請求書発行から入金確認、証憑確認、督促対応などの請求・入金業務全般を担当しながら、業務プロセスの改善・設計へ役割を広げていただきます。

【職務詳細】
・請求書発行(請求データの登録・転記処理を含む)
・値引き等に伴う稟議処理
・入金消込、証憑確認、督促管理
・営業部門・財務部門からの問い合わせ対応、および調整
・請求オペレーションの業務改善(課題発見から実行まで)
・特殊な契約や法務が絡む複雑な問い合わせ対応、社内調整(習熟度に応じて)
・新サービス立ち上げ時の、請求観点でのプロセス設計への参画(習熟度に応じて)

【1か月の業務の流れ】
・月中:ワークフローツール(Questetra)に発生する請求タスクを引き取り、Salesforceへ登録・処理。値引き稟議の都度対応。
・20日頃:一部20日締め顧客への請求書を発行。
・月末(3営業日前~):登録データの突合チェック、処理漏れの確認。月内にすべての請求処理を完了。
・月初(1営業日):従量課金分の金額が確定するため、チーム体制で当日中に請求書を発行。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・請求業務の実務経験(請求書発行から入金消込まで)2年以上
・売上計上・仕訳・入金消込の内容を理解したうえで業務を進められる知識
・表計算ソフト(Microsoft Excel/スプレッドシート)の関数を使った集計・突合ができるスキル
・請求業務の課題を自ら見つけ、改善の実行まで推進した経験

【尚可】
・請求・オペレーション業務において、チームのリーダーまたは中心的な役割を担った経験
・イレギュラーな案件(特殊な契約条件、例外的な請求処理など)について、自ら判断し対応方針を決めた経験
・継続課金・従量課金モデルの請求実務の経験
・収益認識基準、売上計上ルール、証憑確認など、会計処理ルールに関する実務知識
・Salesforceの利用経験
・日商簿記検定2級、3級
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外を問わず、相手の状況を理解したうえで提案・依頼ができる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・法令や社内ルールの違反を未然に防ぐための相談・提言を積極的に行える方
・量とスピードのバランスを保ち、マルチタスクで業務を遂行できる方
・決まった手順を回すだけでなく、なぜこの手順なのかを疑問に持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
JR東西線「北新地」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額342200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績賞与・成果賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月)、社内研修制度/社内勉強会、資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、健康診断、MVP表彰制度、フレックス制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、フリーバカンス(2年次以降)、産前産後休業・育児介護休業(復職率95%)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接2~3回 ⇒ 内定 ※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シナジーマーケティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営


【会社の特徴】
同社は、2000年の創業時から一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かし、
企業のマーケティングデータを預かるクラウドシステムの開発・提供と、デジタルマーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・
教育などのサービス提供を行っています。
生活者と企業がお互いにファンと言い合えるような関係性を築き、そのつながりから生まれる価値を通じて、
新たなマーケットを生活者や企業と共に創り出しています。

また、同社のビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや喜び」を提供し続けることです。
同社で働く一人ひとりが、スピードとクオリティに挑み続け、新たなマーケットを切り拓く1歩先の価値を創り、
仲間と共に日々ワクワクしながら成長し続ける。そのような価値観を大切にしています。
設立
2000年9月
資本金
90百万円(2026年1月1日現在)
売上高
【売上高/経常利益(連結)】 売上高 3781百万円 / 経常利益 388百万円 (2013年12月期) 売上高 3403百万円 / 経常利益 283百万円 (2012年12月期) 売上高 3222百万円 / 経常利益 459百万円 (2011年12月期) 売上高 3002百万円 / 経常利益 472百万円 (2010年12月期)
従業員数
289名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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