募集要項
- 募集背景
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社員一人ひとりの成長を支援する育成環境の構築に向け、人材開発において企画から実行まで
内製化を進めながら主体的に推進いただける新たなメンバーを募集。
- 仕事内容
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グループ全体の人材育成・組織開発施策の企画・推進を担当いただきます。グループ横断の教育・研修企画／人的資本経営を推進する戦略人事／フルフレックス制度あり
【業務内容】
■グループ全体の人材育成・組織開発施策の企画・推進
■人材開発プログラムの設計、実施、効果測定および改善
■組織開発施策の立案から実行までのサポート
■社内研修の企画・実施
・社内講師としての研修登壇
・ファシリテーション
■社員のキャリア開発支援
■データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
■経験や志向に応じて人材開発戦略の立案や組織開発プロジェクトのリード
- 応募資格
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- 必須
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【必須のスキル・経験】
■下記いずれかの経験（目安3年以上）
・事業会社での人材開発または組織開発の実務経験
・研修会社での人材育成プログラムの設計・実施経験
・人事・組織コンサルでの経験
- 歓迎
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【歓迎のスキル・経験】
■生成AIを活用した業務改善・効率化経験
■人材開発・組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験
■IT業界での勤務経験
■HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS・eラーニングツールなど）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・人材開発
- 勤務地
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東京都中央区
■通勤手当：全額支給
- 勤務時間
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■8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）
■フルフレックス制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：750万円～1000万円
※職務経験とスキルに応じて決定
■月給：44.12万円～58.83万円
・固定残業代45時間分：11.8万円～15.7万円を含む
※固定残業時間45時間超過分は別途手当追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年実績5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■交通費全額支給
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■報奨旅行等
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日・祝日）
■その他休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・創立記念日
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後11日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年単位で付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・面接（原則2回）→内定
