プロジェクトマネージャー(機械・自動車)
【大阪】次世代モビリティの製品戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409358627
NEWプロジェクトマネージャー(機械・自動車)

【大阪】次世代モビリティの製品戦略企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

ダイハツ工業株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー/フレックス制・一部リモート可
【職務概要】
お客様が必要とされている価値を実現するために、製品コンセプト、性能、機能、仕様の方向性、製品ラインアップ等を企画する業務です。

【職務詳細】
・将来を先読みするための調査、分析
様々な情報源から現在世の中で起こっていることを調査し、そこから将来の困りごとやニーズを拾い出します。
・仮説の立案
調査、分析した内容から、将来のお客様ニーズや価値の変化について仮説を立てます。関係者に論理的な説明ができるよう、バックボーンをしっかりと構築することが重要です。
・お客様の多様なニーズに対応するための製品ラインアップの検討と市場投入のロードマップ策定
・製品に対して求められる性能、機能、仕様の方向性の検討。
・関係部門との連携
製品戦略の企画には、特に開発部門との調整が重要で、お客様ニーズから考えた戦略と技術ドリブンでの戦略とのギャップを埋めていく必要があります。また、開発、生産、調達、営業等の関係部門と連携しながら、製品戦略を具体的な製品へ展開していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
理系のバックボーンをお持ちの上で、以下いずれかに該当する方
・製造業における製品企画・商品企画・開発企画等の経験をお持ちの方(規模は不問)
・部門横断プロジェクトの推進・関係者との合意形成経験をお持ちの方(規模は不問)
・データに基づく課題分析・企画立案の経験をお持ちの方

【尚可】
・自動車業界における製品企画・商品企画・開発企画等の経験をお持ちの方
・顧客調査、市場調査等を通じた顧客ニーズ・市場動向の分析経験をお持ちの方
・製品の性能、機能、仕様等の企画・要求事項を定義した経験をお持ちの方
・経営層への企画提案、プレゼンテーション、意思決定を支援した経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府池田市桃園2丁目1-1
阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム無
(標準時間:8時45分~17時30分※7時間45分)
年収・給与
年収:550万~950万程度
月給制:月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月)※前期:5.4ヵ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇: 基本入社翌月から付与(日数は規定による)
選考プロセス
書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収(26年度)】※例:大卒/残業手当月平均30時間の場合 ・30歳(既婚・子供1人)/約700万円 ・35歳(既婚・子供2人)/約790万円 ※賞与は5.7ヶ月想定

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売

【会社の特徴】
同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。

1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された会社を発端とし、1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。
以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。

現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、
「低燃費/低価格/省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。
設立
1907年3月
資本金
284億円
従業員数
13009名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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