募集要項
- 募集背景
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【採用の背景】
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
- 仕事内容
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新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。【業務内容】
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
【仕事内容】
水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をサポートいただくポジションです。
各住宅へのプロダクト導入時に、現場関係者が円滑かつ的確に施工できる仕組みづくりを推進します。チームと連携しながら、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場との調整業務を主体的に担っていただきます。
想定業務例
図面設計・資料作成
稼働物件の実施図、施工図の作成
施工マニュアル・作業手順書の作成、改善
施工方法の改善・提案
新しい施工方法の検討、技術検証サポート
現場で発生した課題の整理と改善提案
現場支援・フィードバック
図面や施工方法に関する技術サポート
現場から得られたフィードバックをもとに、製品・設計への改善提案
※本社勤務となります。月に１～２回の出張あり。
【このポジションの魅力】
新しい技術やプロダクトを社会実装していく過程に関われる
現場経験を「標準化」「仕組みづくり」という上流領域へ広げられる
少人数チームの中で、自分のアイデアを形にできる裁量がある
水インフラという社会基盤の変革に技術者として関われる
- 応募資格
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- 必須
- CADを用いた設計図書、または施工図の作成経験
- 歓迎
- 建築工事・管工事に関する施工管理、または現場調整経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
自ら課題を見つけ、周囲と相談しながら改善を進められる方
技術的な内容を整理し、分かりやすく伝えることができる方
設計や施工の経験を活かして、より良い仕組みづくりに挑戦したい方
現場と開発・設計の橋渡し役として活躍したい方
- 雇用形態
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正社員
無期雇用正社員・試用期間3カ月
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00～16:00
※試用期間は対象外となります。
＜基本就業時間＞
10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【時間外労働手当】
・ 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 97,994 円 ～ 156,790 円 を支給します（固定残業代制度）
・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【手当】
通勤手当：0円～50,000円
【賞与】
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
- 休日休暇
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■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇：原則12/29～1/3
■有給休暇：
・1年目は、入社月により、6～15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16～25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
