建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【福岡:リモート】建設コンサルタント(港湾・海岸分野/管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409349537
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【福岡:リモート】建設コンサルタント(港湾・海岸分野/管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エイト日本技術開発
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡張のための増員
仕事内容
総合建設コンサルタントで港湾・海岸インフラを牽引する管理職ポジション
【職務概要】
同社の水インフラ事業部(港湾・海岸分野)にて、港湾・海岸施設に関する調査・計画・解析・設計業務および管理職としてのプロジェクト統括・組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・海域環境の保全、整備に関する調査、計画、解析および設計業務の統括
・海域シミュレーション(波浪変形解析、潮流、漂砂等)の実施および技術検証
・港湾、漁港、海岸等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務
・物流拠点や憩いの場の安全性・快適性確保に向けた津波・波浪解析、地震応答解析の推進
・管理技術者およびプロジェクト責任者としての工程・品質・安全管理の統括
・国土交通省等の官公庁発注業務におけるプロポーザル対応および総合評価型入札への技術提案
・包括管理案件やIT企業との提携など、新規市場・新領域展開に向けた技術的アプローチの推進
・8事業部22分野体制の強みを活かした、他技術分野との横断的な連携・協働プロジェクトの推進
・ベテラン技術者のノウハウ・知識の継承および若手技術者への業務委譲・育成指導

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・港湾、海岸施設に関する計画、設計、維持管理(調査、計画)、海域シミュレーション(波浪変形解析、潮流、漂砂等)などの実務経験10~15年以上
・技術士(建設部門:港湾・空港、河川・砂防及び海岸海洋/水産部門:水産土木)またはRCCM(港湾及び空港/河川、砂防および海岸・海洋/水産土木)の資格保有
・海域シミュレーションおよびFLIPの実務経験

【尚可】
・管理技術者やプロジェクト責任者としての業務遂行経験
・募集地域へのIターン、Uターン希望

【ミッション】
第6次中期経営計画に基づく組織力・生産力・技術力の強化に向けて、港湾・海岸分野の技術責任者として高い専門性を発揮し、受注競争力の向上と組織の持続的成長に貢献することが期待されます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・質的負荷を前向きに捉え、達成感を持って取り組める方
・良好な人間関係を築き、周囲と協調して業務を推進できる方
・自律的に自己研鑽に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉三丁目1番80号オヌキ新博多ビル2F
JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時00分
年収・給与
年収:850万~1050万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、地域手当、コース手当、資格手当、家族手当、役職手当、慶弔・災害見舞金、借上げ住宅補助、独身寮(東京、大阪)、転勤費用補助、財形貯蓄制度、社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】土曜日、日曜日、祝祭日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)育児休業・介護休業、短時間勤務制度、介護休暇・看護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→学力試験(Web試験)→最終面接(役員面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エイト日本技術開発
事業内容・会社の特長
【事業内容】
道路・交通/河川・港湾/都市・環境・建築/資源循環・エネルギー/維持管理・保全/地質・地盤/耐震・防災・情報/測量・補償/マネジメント/国際

【会社の特徴】
~真のインフラソリューションコンサルタント~

同社には、全ての人が豊かで快適に生活できる未来という創りたい未来があります。しかし、「地球温暖化などの環境問題」「地震や土砂災害、水害への対策」「老朽化したインフラの保全」など、様々な問題や課題が山積みです。同社には、長い歴史の中で培ってきた技術力とコンサルティング力、スタッフ同士の結束など、いくつもの強みがあります。それらの強みを活かして、問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていきます。

同社はこのミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成し、これからの建設コンサルタントに寄せられるニーズに応えていきます。
設立
1955年
資本金
20億5688万円
従業員数
1199名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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