プロダクトマネージャー
【福岡:リモート】プロダクトマネージャー(鉄道メンテナンスOS) ※土日休み
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409358199
NEWプロダクトマネージャー

【福岡:リモート】プロダクトマネージャー(鉄道メンテナンスOS) ※土日休み

株式会社Aegis AI
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手鉄道グループと共創する独自OSのプロダクト責任者
【職務概要】
国内大手鉄道グループと共創する「鉄道メンテナンスOS」のプロダクト責任者として、現場の要件定義から優先度決定、アジャイル開発ロードマップの推進を担当します。

【職務詳細】
・鉄道グループの現場および業務部門へのヒアリング、要件の構造化、優先度の決定
・プロダクトロードマップ策定、スプリント計画の運営、受け入れ基準の定義
・画面および業務フローの仕様策定(Aegis Studio基盤に沿ったOS設計)、プロトタイプ検証
・クライアント担当者との定例会運営、課題管理、リリース計画の推進
・利用データおよび現場フィードバックに基づく改善サイクルの設計
・研究開発チームのエンジニア(外部連携・フロントエンド)との開発スプリント推進

【開発環境】
・基盤:Aegis Studio(独自OS開発基盤)
・ツール:プロトタイピングツール、Claude Code、CodexなどのAIツール
・タスク管理:Linear
・コミュニケーション:Slack

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務システムまたはBtoB SaaSのプロダクトマネージャー実務経験3年以上、もしくはSIer/コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー実務経験3年以上
・現場ヒアリングから要件定義、仕様化までを一貫して担当した実務経験
・エンジニアと技術的な議論ができるスキル(データ構造、API、画面仕様の理解)
・エンタープライズ企業の担当者と円滑に並走できるコミュニケーション力
・福岡本社で勤務できる方(福岡県在住、または入社までに福岡へ転居可能な方)

【尚可】
・鉄道、インフラ、建設、製造など現場業務を伴うドメインでの実務経験
・保全、点検、設備管理業務に関する知識
・アジャイル開発の運営実務経験
・生成AIを活用した業務設計や要件整理の実務経験
・SAP PM/EAMなど保全・設備管理システムの導入または利用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場のある業務で利用者の声を要件として構造化し、優先度と仕様に落とし込むことを大切にできる方
・製品の責任者として、現場の要件と開発チームをつなぐ役割を自ら担える方
・クライアントの担当者と並走しながら、プロダクトを継続的に改善していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月(条件変更無し))
勤務地
福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 7階
福岡市営地下鉄「天神」駅直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイムは9時00分~15時00分または11時00分~17時00分の選択制
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
待遇・福利厚生
ストックオプション制度、リモートワーク制度(ハイブリッド勤務)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考 → カジュアル面談(ご希望の場合) → 面接1~2回(部門責任者・CEOを含む)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Aegis AI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■M&A OS の開発■独自開発基盤 Aegis Studio の開発

【会社の特徴】
同社は、2025年7月に設立された福岡発のAIスタートアップであり、M&Aの全工程を一つのAIで一気通貫に支援するプラットフォーム「M&A OS」および大手企業の業務改革をシステム化する独自開発基盤「Aegis Studio」を提供している。
全ての出力に原文の出所・根拠を付与する独自技術により高精度かつ説明責任を果たせるAI環境を実現しており、
JR九州との共同開発・資本業務提携をはじめ大手企業との商談や有料トライアルを急速に拡大させている。
設立
2025年7月30日
従業員数
10名(2026年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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