募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証上場グループの次世代人事リーダー候補！グループ全体の研修企画と採用を推進【職務概要】
東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニーにて、自社およびグループ全体の人的資本最大化と組織変革を担う人事業務（研修企画・運営、新卒・中途採用）をお任せします。
【職務詳細】
・研修の企画および推進（階層別研修、e-learning、若手向けキャリア教育等）
・研修の運営および効果測定・改善活動の実行
・自社の新卒採用および中途採用の実務全般
・将来的におけるグループ全体の採用統括・組織マネジメント業務
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：5時00分～22時00分までの間の1時間／フレキシブルタイム：5時00分～22時00分までの間）※標準労働時間：8時間00分
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒または中途採用実務、および教育制度・研修の企画・運営経験
・HR業界（人材エージェント、組織開発コンサルタント等）でのクライアント向け課題解決営業の実務経験
※上記いずれか1つの経験で可
【尚可】
・事業会社と人材業界（エージェント／コンサル）の両方での実務経験
・生成AIを用いた人事業務の効率化および高度化の経験
・HRTechの導入・リプレイスによるHRDX推進経験
・複数拠点やグループ会社を巻き込んだプロジェクト推進・折衝経験
・人的資本経営への興味・関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第2ビル8階
JR伯備線「岡山」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：当面なし（本人の意向を尊重し決定いたします）。
- 勤務時間
- フレックスタイム制※標準労働時間：8時間00分
- 年収・給与
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年収:430万～610万程度
月給制：月額232750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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役職手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、退職金制度、持株会制度、定年制度（60歳、再雇用制度あり最高65歳まで）、積立有休制度、GLTD（団体長期障害所得補償）、書籍図書購入補助サポート制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇（2日）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 役員面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
