募集要項
- 募集背景
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FPTソフトウェアジャパンはFPTジャパンのホールディング化に伴い、2017年に設立されました。
事業内容は従来のFPTジャパンのソフトウェア開発、システムコンサルティング、インテグレーションを基本とし、オフショアを活用したビジネスモデルをお客さまにご提供します。
同社は、沖縄に開発拠点を設立したことにより、ベトナムで開発をおこなうオフショアと沖縄で開発をおこなうニアショアを自由に選択することが可能となり、お客様に対して「ベストショア」型を提供することができます。
国内外の拠点を柔軟に利用ができる体制を整え、お客様にとって最適な選択肢をご提供いたします。
組織強化・事業拡大に伴い、即戦力でご活躍いただける方を募集いたします！
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャーとして下記の業務を担当していただきます。＜～具体的には（期待する事）～＞
・プレイングマネージャーとしての活躍
・QCDに沿ったプロジェクト管理
・顧客との優良な関係性の構築
・プロジェクトの規模の拡大
・オフショアコントロール
・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
・後輩社員のメンタリング、教育、管理
【開発体制】
・ニアショア開発
・オフショア開発
・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）
■業界
金融、流通、製造
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【JOB事例】 下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
【案件詳細】
■銀行向けシステム（コア以外部分）
・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名
■卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発）
・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名
■M様向けシステム：
・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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▼いずれか一つでも当てはまる方
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須）
※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
・5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方
・要件定義～基本設計～詳細設計～開発の一連の経験と知識がある方
・プレイングマネージャーとして活躍できる方
・若手エンジニアの教育経験がある方
- 歓迎
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・オフショア活用の経験があれば尚良し
・AIやIoTなど新しい分野に興味がある方
・ビジネスクラスの日本語力
- フィットする人物像
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・外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
・多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
・年功序列ではなく実力で評価されたい方
・会社の成長に寄与したい方
・自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
・経営側の目線を持ち合わせている方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヵ月）
※試用期間中の条件・待遇に変動なし。
- ポジション・役割
- PM候補／PM
- 勤務地
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＜札幌事業所＞
住所：札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
※転勤：なし
※原則出社です。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅】
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
・時間外労働：あり（平均月12時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 900万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となるため、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月
住宅手当：3万円／月
寮社宅：単身者のみ、希望によりレオパレスを貸し出し可能
社会保険：完備 ※健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで（給与カットなし）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■帰省旅費補助：8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給）
■ファーストコール
■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど
■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I／Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金（一律支給）
■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
- 休日休暇
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【年間休日日数：125日】
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）
・特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
＜育休取得実績＞
有
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（事業所長・採用部 対面又はオンライン）→内定
※面接回数は1～2回
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
