募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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管理戸数拡大中！プレイングマネージャーとして拠点牽引と組織強化を担う◎【職務概要】
自社施工の賃貸アパートにおける収益最大化を目指し、リーシング業務を主軸とした店舗マネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、実績・KPI・行動マネジメントを行い、拠点を牽引します。
■リーシングマネジメント（LM）業務【最重要ミッション】
・入居促進戦略の立案と実行（空室率最小化に向けたターゲット選定・戦略推進）
・不動産仲介会社への営業活動（リレーション構築、自社物件の紹介・客付け強化の折衝）
・家賃査定とマーケティング（周辺マーケット動向調査、家賃相場分析、適正家賃設定）
■プロパティマネジメント（PM）業務
・オーナーへの管理契約およびリフォーム提案
・入退居管理、トラブル・クレーム対応
■マネジメント業務
・店舗メンバーの実績管理、KPI管理、行動マネジメント
・組織で成果を上げるための体制構築および拠点運営業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸住宅のリーシングにおける高い成果・実績
・部下の実績・KPI・行動マネジメントを通じた組織マネジメント経験
・宅地建物取引士の資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月 ※待遇に変動なし)
- 勤務地
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福島県郡山市桑野2-5-17
JR磐越西線「郡山富田」駅から車で11分
勤務地変更の範囲：当面なし。※地域に密着した営業を主とするため原則ありません。制度上転勤はございますがご本人の希望を最大限考慮の上、決定。
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）、中小企業退職金共済（入社1年後より加入）、交通費支給、車両手当（6万円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
