設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【東京:リモート】機械設計エンジニア(次世代ヒューマノイドロボット)
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409365894
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【東京:リモート】機械設計エンジニア(次世代ヒューマノイドロボット)

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支える◎
【職務概要】
ロボット関節向けQDDアクチュエータの製品開発において、減速機・歯車・軸受・ハウジング・シャフト等の機械設計を担当します。機構設計の専門性を軸に、エレ・制御担当と連携し、小型・軽量・高トルクな製品の実現を目指します。

【職務詳細】
・顧客・市場要求を踏まえた機構要求仕様の策定
・低減速比の遊星歯車減速機等の設計
・歯車諸元、強度、剛性、バックラッシ、効率、騒音の検討・最適化
・軸受選定、ハウジング・シャフト等の構造設計
・公差設計、組立性・保守性を考慮した設計
・小型・軽量化、放熱性を考慮した機構設計
・試作、組立、評価および評価結果の設計へのフィードバック
・DFM・DFA、原価企画、サプライヤー・製造部門との量産立ち上げ
・エレ・制御担当とのインターフェース仕様の調整
・設計書、仕様書、技術資料の作成

■チームミッション
労働力不足を背景にヒューマノイドへの期待が高まる一方、特定地域への部品依存による供給途絶リスクが懸念されています。同社のミッションは、これら重要部品を安定供給し、世界の製造業を支えることです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・機械・機構設計
・減速機、歯車、軸受等を用いた回転・駆動機構の設計
・モーター、アクチュエータ、ロボット、FA機器、精密機器等の機構設計
・3D CAD(SolidWorks、Creo、NX、iCAD等)を用いた製品設計

【尚可】
・遊星歯車、波動歯車等の減速機設計
・ロボット関節または電動アクチュエータの開発
・軸受、シャフト、ハウジング等の詳細設計
・構造解析・熱解析(Ansys、Abaqus等)
・小型化・軽量化・高剛性化の設計

■働き方
・リモート可ですが、週3日出社(月・水は固定)が必須です。
・国内外への出張が月2~3回程度発生します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・機械・機構設計の専門性を新しい製品開発に活かしたい方
・エレ・制御担当と連携し、担当領域の観点から最適解を提案できる方
・試作・評価を繰り返し、データに基づいて設計を改善できる方
・顧客要求、性能、コスト、量産性を踏まえて設計判断できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11304名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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