募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社サービス／上流工程／仕組み化を主導するポジション【職務概要】
同社自社サービスにおける品質維持・向上を統括するQA部門の管理職候補として、上流工程からの品質マネジメント体制構築や組織マネジメント全般を担当します。
【職務詳細】
・品質管理体制の構築および運用推進
・品質トラブルの原因分析、改善施策の立案・実行、再発防止策の策定
・テスト計画・テスト設計・実行の統括および品質基準の設定・管理
・品質管理課メンバーの目標管理、育成、評価、スキル向上支援、業務割り振り
・データ分析および統計的手法を活用した品質指標の監視と改善提案
・営業、開発、カスタマーサクセス等の関連部門との連携による品質向上推進
・開発上流工程からの品質作り込みおよびバグ未然防止の仕組み化
【ポジションの魅力】
・開発の上流工程から参画し、裁量を持って本質的な品質改善や仕組みづくりに関与可能
・BtoC、BtoB、BtoG（自治体向け）など多岐にわたる自社プロダクトの品質向上を経験可能
・社会性の高い大規模・ミッションクリティカルなシステム基盤を支える貢献度の高さ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・品質管理または品質保証（QA／QC）の実務経験（5～7年以上）
・ピープルマネジメント経験（5年以上）
・メンバーの育成、評価、目標設定、業務割り振りの経験
・システム不具合の根本原因分析、再発防止策立案の主導経験（問題管理プロセスの運用経験）
・システム開発プロセスにおけるテスト品質の評価指標策定経験（または準ずる知識・経験）
・JSTQBまたはIVEC等のソフトウェアテスト関連資格の保有
【尚可】
・品質管理手法の知識（QCストーリー、なぜなぜ分析、FMEA、FTA、統計的品質管理等）
・ソフトウェアテスト技法の知識
・テスト自動化の導入経験、および導入後の改善実施経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的思考力と客観性を持ち、データや事実に基づいて分析を行える方
・他部署や経営層、顧客との意見対立を調整し、合意形成へ導く高いコミュニケーション能力を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（給与など条件変更無）)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5F
JR山手線「東京」駅より徒歩5分／東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額469480円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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一人一台ノートPC・ディスプレイ貸与、フリードリンク、動画学習サービス、各種勉強会、技術書購入、ベネフィットステーション、社割制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日】124日／完全週休2日制（土・日）／祝日休み／年末年始休暇／有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）／慶弔休暇／GW休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／5日以上の連続休暇取得OK
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
