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【東京:リモート】専門記者(医療業界) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-407794180
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【東京:リモート】専門記者(医療業界) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社じほう
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織拡大による増員のため
仕事内容
転勤無/キャリア形成◎/社会性◎/創業100年超で信頼・影響◎/土日祝休でWLB
【職務概要】
同社の『報道局』にて、医療・医薬品業界の各方面へ情報提供するWEBメディアの取材・記事執筆をご担当いただきます。

【職務詳細】
以下のいずれかのWEBメディアの記者職として、取材~記事執筆を担当いただきます。
・日刊薬業:製薬産業や薬事行政に関するニュースメディア
・MEDIFAX web(メディファックス ウェブ):医療制度や政策に関するニュースメディア
・PHARMACY NEWSBREAK(ファーマシー ニュースブレイク):薬局経営層向けニュースメディア

☆主な取材先
・厚生労働省、国会、医師会、薬剤師会、製薬企業、研究機関など

【業務の魅力・同社記者職の特徴】
・医療機関や製薬企業への取材を通して、医療・医薬品業界の動向を常に感知
・全国でも一握りの記者のみができる国会及び与党内の政策議論を取材
・国レベルのマクロな視点から、薬局・クリニックからのミクロな視点でも取材
・医療・医薬関係者の専門領域に基づく目線での取材はやりがいが高く、自身の執筆記事も必ず紙面に掲載

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・全国紙・地方紙・専門紙での記者経験3年以上
または
・通信、放送、報道制作系事業会社での記者経験3年以上


【尚可】
・同業専門紙での記者経験1年以上
・記者として企業や行政などへ取材及び記事執筆の経験
・医療・医薬品の知識


☆完全週休2日制、土日祝休み、年間休日125日以上でプライベートも充実
☆腰を据えた長期就業が可能(離職率3%)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・記者として専門性を高めたい方
・働き方を改善したい方
・中央行政に切り込んだ取材をしたい方
・自社媒体でキャリアを積みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田猿楽町一丁目5番15号 猿楽町SSビル2階
JR中央線「御茶ノ水」駅 徒歩10分
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時15分~17時30分(所定労働時間7時間15分/フレックスタイム制あり、コアタイムなし)
年収・給与
年収:510万~790万程度
月給制:月額324400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)、※業績賞与支給の場合あり(9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、団体長期障害所得補償型保険、傷病休暇制度、食事補助制度、図書購入制度、図書貸出制度、じぶん時間応援制度、テレワーク経費立替 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(12日~26日)
選考プロセス
書類選考(記者職の場合は執筆物を提出いただきます) → 1次面接(所属先面接・筆記試験・適性検査) → 最終面接(役員面接) → 内定
※筆記試験は、対面・WEB問わずWordでの受験。提出になります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後当面の間は記者業務に従事予定。 その後は本人のご希望、会社都合により同社他部門の他部署への異動の可能性あり。

会社概要

社名
株式会社じほう
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・医療/医薬品に関する新聞、雑誌、書籍、CD-ROM等の発行およびオンライン情報提供

【会社の特徴】
同社は1922年創業、医薬品業界専門紙「薬業時報」をルーツに、100年以上にわたり医療・医薬品業界の発展を支えてきた老舗の専門メディア企業です。広告収入に依存せず、正確で信頼性の高い情報を購読料ベースで提供している点が特徴で、独立性のある報道姿勢が高く評価されています。医薬品分野に特化した報道・出版活動を主軸に、看護・薬学生支援など領域を広げつつ、業界関係者の「知りたい」に応える多角的な情報発信を続けています。働く環境においても「スーパーフレックス×専門業務型裁量労働制×テレワーク×フリーアドレス」を融合したActivity Based Workingを導入し、社員が場所や時間を自由に選びながら高い成果を出せる体制を整備。観葉植物に囲まれた広々としたオフィスは出社する楽しみを感じられる空間であり、自由度の高い働き方と居心地の良さを両立しています。歴史に裏付けられた安定性と、時代に合わせた柔軟な挑戦が共存する企業文化が同社の最大の特徴です。
設立
1951年6月
資本金
3600万円
売上高
-
従業員数
127名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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