募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
プライム上場グループ／広告から受注体制構築まで一貫推進／フレックス【職務概要】
60代以上の新規顧客層獲得に向け、広告による集客から受注体制の構築・改善まで、幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・広告代理店との連携・広告運用
（打ち合わせ、施策ディレクション、広告効果の検証・改善）
・広告企画・制作ディレクション
（インフォマーシャルなどの企画立案、制作会社との調整・進行管理）
・コールセンターの構築
（新規立ち上げに向けた委託先の選定、見積もり・費用交渉、受注体制の設計）
・コールセンターの運営改善
（受注状況や稼働状況の把握、課題抽出、改善施策の立案・実行）
・新規顧客獲得に向けた施策推進（広告から受注までの一連プロセスの企画・実行）
【ポジションの魅力】
★広告から受注体制の構築まで、幅広い領域に挑戦できる
└特定の業務だけを担当するのではなく、広告から受注までの一連のプロセスに携わることで、自分の仕事がどのように事業成果につながるのかを実感できます。
★新たに組成された組織で、自ら考え、形にしていくことができる
└26年1月発足の少数精鋭組織のため、裁量が大きく、提案や行動が成果に直結します。枠にとらわれず幅広く挑戦し、成長したい方に最適な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・広告・マーケティング領域に関わった経験（目安2年以上）
※例：広告代理店での営業・プランナー、広告企画・提案、マーケティング支援など
【尚可】
・顧客の課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
・テレビCM・新聞・折込チラシなど、オフライン広告に関わった経験
・広告代理店や制作会社との折衝・ディレクション経験
・インフォマーシャルなどの広告企画・制作に携わった経験
・コールセンターの立ち上げ・運営管理、業務改善、委託先管理などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・担当業務の範囲を限定せず、必要なことを自ら考えて行動できる方
・未経験の業務や新しい領域にも、前向きに挑戦できる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応し、試行錯誤しながら成果につなげられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
東急池上線「戸越銀座」駅徒歩2分、都営浅草線「戸越」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分
- 年収・給与
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社では現在、インフォマーシャルなどの広告を活用し、60代以上のお客様との新たな接点の創出に取り組んでいます。これまでの広告・マーケティング領域での経験を活かしながら、新しい領域にも積極的に挑戦したい方を歓迎します。
