データベースエンジニア
データベースエンジニア(Oracle) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409359976
NEWデータベースエンジニア

データベースエンジニア(Oracle) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エム・イー・シー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
エンドユーザー直請け/フレックス制/残業月12時間程度/年間休日128日
【職務概要】
Oracle Cloud Infrastructure(OCI)を中心としたシステム基盤において、Oracle Databaseの構築・設定、データ移行、検証、運用支援を担当します。

【職務詳細】
・Oracle Cloud Infrastructure(OCI)をはじめとするシステム基盤におけるOracle Databaseの構築・設定、データ移行、検証、運用支援
・決められたシステム構成・設計に基づくOracle Databaseの構築、設定
・Linux環境におけるコマンド操作、各種設定、動作確認
・Oracle Databaseのエクスポート/インポート機能を用いたデータ移行
・SQLやデータディクショナリを用いた調査、検証
・移行リハーサル、本番移行、移行後の確認
・障害発生時のログ解析や原因調査、各種トラブルシューティング
・設計書、手順書、テスト仕様書の作成
・顧客や社内メンバーとの調整業務

【魅力】
・同社はエンドユーザーとの直接取引を中心に、提案から設計・構築、移行、運用まで一貫して手掛けるSIerです。
・入社後は構築・移行などの実務からスタートし、経験を積んだ後は要件整理や構成検討、移行方式の策定、技術提案など上流工程にも携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・LinuxのCUI環境における基本的な操作経験
・Oracle Databaseを使用した実務経験
・Data Pump等を用いたデータ移行やバックアップ・リストアの経験
・基本的なSQLの作成および実行経験
・設計書や手順書に基づき構築や検証作業を進められる方

【尚可】
・Oracle Databaseのパフォーマンス分析やチューニング経験
・Exadataの構築および運用経験
・OCIの設計・構築・運用経験
・オンプレミス環境からクラウドへのデータベース移行経験
・顧客との要件整理や技術提案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に自ら考え業務に取り組んできた経験がある方
・自己研鑽やスキルアップに向けた行動を継続して行っている方
・疑問点について自ら調べた上で、積極的に周囲へ質問や相談ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月~3ヶ月)
勤務地
東京都大田区久が原3-37-8 二進ビル プラスワンセンタ
東急池上線「久が原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時)
年収・給与
年収:420万~576万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、資格取得援助、情報処理技術者試験、各種ベンダー資格の取得補助制度あり、社員旅行、社内サークル
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考⇒会社説明会、適性試験⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エム・イー・シー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンピュータソフトの提案・設計・開発・保守・運用、ERPシステムの構築

【会社の特徴】
真にユーザー企業が必要とする「トータルシステムサービス」を提供します。同社は1999年の設立以来、 「ユーザー企業が真に必要とするITサービスとは何か?」を常に考え続けています。ビジネスを強化するためにITの活用が非常に要であることは誰しも分かっていますが、多くの中小・中堅企業、大企業の個別部門においては、予算や人員、時間などの制約により満足のいくIT活用ができずにいます。
「インフラからアプリケーションまで全てのレイヤー」で「企画から実装、運用保守まですべてのフェーズ」でユーザー企業が本当に必要とするITサービスを提供することが同社の存在意義であると考えています。

ユーザーのビジネスを理解し、固有のIT環境を理解した上で、高度な要求に迅速に応える。コストパフォーマンスに優れ、安定して稼働するITを提供する。
そのために必要な技術、人材、設備を整え、これからもお客様の期待に応えて参ります。
設立
1999年4月
資本金
1000万円
従業員数
88名(2024年1月11日 現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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