募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による、増員
- 仕事内容
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【グロース上場／自社プロダクト】福利厚生◎／無料夕食ビュッフェ・無料ドリンクあり【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社SaaS・ERPをはじめプロダクト多数展開】
■業務内容：
企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補
として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。
・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行
（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）
・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画
・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など
■現在の課題・募集背景
同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。
現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBまたはBtoCマーケティングの実務経験
【同社の主力サービス】※一部のみ記載
LaKeel DX
・クラウド型システム開発・運用基盤
・機能を部品化して組み合わせることで、企業独自の業務システムを柔軟に開発
LaKeel HR
・人事管理システム
・従業員情報や人材データの一元管理、分析、人事業務の効率化を支援。
LaKeel BI
・BI（データ分析・可視化）ツール
・売上、会計、人事などのデータを集約・分析し、経営判断に活用できる。
LaKeel Data Insight
・データ分析・統合管理プラットフォーム
・企業内外に分散している大量のデータを統合・管理・分析する。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件・待遇に変動なし） )
- 勤務地
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東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A5出口 徒歩約3分／東京メトロ日比谷線 「神谷町」駅 3番出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
- 年収・給与
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年収:558万～912万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当・企業型確定拠出年金・確定給付企業年金・従業員持株会・企業団体保険・資格取得支援金制度・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）・死亡・高度障害見舞金制度・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top Shape）、福利厚生倶楽部・無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）、産休育休、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接（面接官：部門グループリーダークラス／オンライン実施）⇒WEB適性検査⇒最終面接（面接官：本部長、役員／対面実施）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパス マーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。
