募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？
今回は、同テーマパークにおいて、マーケティング担当（シーズナルイベント・プロダクト戦略）を募集します。
戦略性と創造力を活かして、同テーマパークにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードするお仕事です！
クールジャパン、ハロウィン、クリスマス等様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
- 仕事内容
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Brand Managerとしてシーズナルイベント・プロダクト戦略のマーケティングをご担当いただきます。■ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成
■具体的には…
・戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
・結果検証 など
・業務内容の変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！
・同社の経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を０から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆マーケティングに関する知識
◆下記のいずれかのBtoC商品に関するマーケティング実務経験（目安：3年以上）
・コンセプト（調査・設定）から商品開発プロセス経験
・社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験（規模不問）
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
・認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
（Ex）販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
◆事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
◆日常会話レベルの英語力
◆エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
- 歓迎
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《あれば尚可》
・ビジネスレベルの英語力
※ネイティブレベルの英語力を生かしたい方には、海外との折衝・調整案件を担うことも可能です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市
・変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
- ■09:30～18:15（フレックス制）
- 年収・給与
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■年収：430万円～800万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆LTD制度（長期障害所得補償保険）
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日（月平均10日）
■基本土日休み
※業務都合により土日出勤もあり
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など