募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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経営直下で採用戦略から人事企画までを牽引！／週2リモート可能【職務概要】
経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推進
・リファラル採用の推進（社員紹介、採用イベントの企画実行、採用マーケティング企画）
・面接官としての採用見極め、および採用判断
・経営陣と議論しながら、中期経営計画の達成に向けた採用戦略の立案・実行
・採用計画の立案、ペルソナ設計、目標達成に向けたKPI設計と改善
・採用ブランディング・マーケティング（YouTube、SNS、note、書籍、外部メディア等のコンテンツ企画・制作）
・採用マーケット向けの認知度向上施策（広告、SNS運用、イベント企画等）の推進
・人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成など、全社的なHR課題の解決や新たな仕組みの構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用、または新卒採用の実務経験
【尚可】
・法人営業の実務経験
・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主導経験
・採用プロセスの改善、または採用ブランディング（採用広報）の企画立案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の担当範囲をタスクではなく自分ごとのミッションとして捉え、最後までやり切る責任感を持てる方
・答えのない問いに向き合うことや、未知のテーマに挑戦することを楽しめる方
・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（勤務時間8時間、コアタイム：10時～17時）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動による
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可(推奨)、私服勤務可、オフィス内のドリンク一部無料、社内イベント、書籍購入支援
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、等
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
