営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】法人営業プレイングマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409365939
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】法人営業プレイングマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上場フェーズの拡大期/事業成長と組織づくりを牽引する中核ポジション
【職務概要】
顧客のDX・AX推進に関するIT課題解決の支援、自社サービスを掛け合わせた提案活動および営業組織のマネジメントを担当します。

【職務詳細】]
・エンタープライズ企業、大手/中堅事業会社の事業責任者、情報システム部門責任者等への提案活動
・引合い案件へのヒアリングから提案に至る新規顧客の獲得
・新規部門開拓や既存部門への深耕営業
・ITソリューションおよび自社フリーランス人材活用(Remogu)のクロス提案
・社内エンジニア(統括マネージャー・アカウントマネージャー)や人材サービス部門との連携
・契約締結およびプロジェクト立ち上げ支援
・導入後フォローおよび追加提案
・役員報告、事業計画・営業戦略策定、予算管理
・営業メンバーのマネジメント

【組織の魅力】
・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能です。積極的に権限移譲を行っていますので、経営志向や成長意欲の高い方にはチャンスの大きい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ企業向けの法人営業経験5年以上(ITソリューション営業、SES営業、IT人材紹介営業、IT派遣営業等)
・営業組織のマネジメント経験(プレイングマネージャー)
・新規開拓営業経験

【尚可】
・コンサルティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネスに対してスピード感をもった対応ができる方
・顧客の課題に対して真摯に施策を考え、実行できる方
・ビジネスを創ることや成長させることに向上心が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 6F
都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩2分
★業務習熟度によって在宅勤務相談可能★
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額508000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月50,000円)、定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助、従業員持株会制度、企業年金基金制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・ハラスメント行為が疑われる場合や被害に遭われた場合は、下記窓口までご相談ください。株式会社LASSIC 就活ハラスメント相談窓口 : recruit_harassment@lassic.co.jp ※ご相談内容及び個人情報は、求職活動において不利益な取り扱いを行うことはございません。

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
上場を果たし、さらなる成長フェーズへと突入しました。現在、日本が直面する少子高齢化・人口減少社会において、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」は深刻な課題です。
誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる「選択できる世界」の実現を目指しています。リモートワークをあたりまえの社会にするため、ビジネスサイドからこの社会課題と向き合い、仕組みづくりに邁進しています。この挑戦をともに楽しみ、成長していける仲間を募集しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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