募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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自分の経験が「当たり前」をつくっていく！海外事業の立ち上げから運営まで経験可能！【職務概要】
新たに設立するインドネシア法人の立ち上げ責任者候補として、特定技能を中心とした外国人材の育成に向けた教育・研修体制の構築、現地組織の運営・マネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・海外法人の立ち上げおよび組織運営体制の構築
・事業計画に基づいた現地法人の運営体制づくり
・業務フローや管理体制の整備
・現地スタッフの業務管理および組織マネジメント
・事業成長に向けた運営方法の検討・改善
・特定技能分野における教育カリキュラムの企画・設計
・外国人材育成に向けた研修制度および教育体制の構築
・教育内容や指導方法の見直し・改善
・教育の品質管理および運用状況の確認
・現地スタッフへの業務指導、目標設定、進捗管理、育成体制整備
・日々の業務プロセスの整理・標準化、マニュアル整備
・KPI等の数値に基づく進捗管理および業務改善施策の立案・実行
・日本本社との事業方針共有、進捗報告、連携施策の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インドネシアへの海外赴任が可能なこと
・教育または研修に関する実務経験（2年以上）
・特定技能分野において、研修制度／教育カリキュラムの構築、教育体制の整備／運用、外国人材の教育／指導／育成のいずれかの実務経験
※海外拠点の立ち上げ経験や海外赴任経験は必須ではありません。これまでの教育・人材育成の経験を活かし、海外で新たな挑戦をしたい方を歓迎します。
【尚可】
・特定技能分野における外国人材の受け入れまたは育成経験
・教育カリキュラムや研修プログラムの企画、設計、運用経験
・教育機関、研修施設、事業所などでのマネジメント経験
・複数名のスタッフを対象とした教育／育成体制の構築経験
・業務フローの整備、標準化、仕組み化を推進した経験
・KPIなど数値を活用した業務改善や組織運営の経験
・海外拠点の立ち上げ、海外事業の運営、海外赴任の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自らの経験を組織の仕組みや制度として体系化できる方
・現場の課題に向き合い、関係者を巻き込みながら改善を実行できる方
・相手の特性に合わせて指導を行い、チームや組織全体の成果に責任を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F
西武新宿線「西武新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:516万～1000万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 (月4万円まで)、出張手当（1泊につき1，500円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
