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【東京:リモート】総務(IT・社内環境)リーダー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409360800
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【東京:リモート】総務(IT・社内環境)リーダー候補 ※土日休み

株式会社D4cプレミアム
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募集要項

募集背景
業務好調につき増員
仕事内容
実務とマネジメントを両立し、AI活用やDX推進を通じて企業の基盤強化を牽引する
【職務概要】
総務(IT・社内環境)部門の実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントおよび部門責任者候補としての業務推進を担当します。各業務には主担メンバー(または外部パートナー)が在籍しており、協働しながら業務を進めていただきます。まずは実務から担当し、段階的にチームマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
・将来的なチームメンバーのマネジメント業務全般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下のいずれかの実務経験やスキルのある方
- 総務(IT・社内環境)系の実務経験
- PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、タイピング、生成AI)中級以上
- 日常業務において生成AIを活用した経験、およびITリテラシー

【尚可】
・DX推進や社内システムに関連する企画、管理、運用実務経験
・チームリーダーやマネジメントの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・タスクおよびスケジュール管理が得意な方
・社内外関係者と良好な関係を構築し積極的にコミュニケーションがとれる方
・特にチームメンバー(部下)への適切な指導・サポートや、モチベーション向上を意識し行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヵ月)
勤務地
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル
東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年3回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/交通費支給 (月3万円まで)/時間外手当/テレワーク手当/独立手当(世帯主への住宅手当)/扶養子女手当/退職金制度(勤続7年以上)/資格取得補助制度(統計検定・AWS・GCP・SAS 等) など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年末年始、アニバーサリー休暇(2日)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接→ 二次面接(プレゼンテーション)→ 最終面接(代表面接) ※一次面接はオンライン面接です
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社D4cプレミアム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
データ解析業務のアウトソーシング / アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 / データ解析適用業務(マーケティング系、金融系等)の運用コンサルティング /データ解析スペシャリストの派遣

【会社の特徴】
【mission】 「データ解析で世の中を変える!」「世の中に貢献できる真のプロフェッショナルを育成輩出する!」
【vision】 「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」
【value】 「超高価値データアナリスト集団」
【経営理念】 クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功

企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。同社は「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。
設立
2005年10月11日
資本金
4500万円
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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