人事(採用・労務・教育など)
【神奈川:リモート】採用・教育担当 ※横浜市 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409357907
NEW人事(採用・労務・教育など)

【神奈川:リモート】採用・教育担当 ※横浜市 ※年間休日120日以上

京王建設横浜株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
人員不足解消のため
仕事内容
【年間休日125日】転勤なし/フレックスタイム在宅勤務あり!
【職務概要】
同社の成長を人材面から支える、総務人事にて、採用業務全般(新卒・中途)、教育業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・新卒採用、中途採用における採用計画の企画、立案、採用手法の選定(求人媒体、人材紹介など)
・就活イベント、学内セミナーへの参加、インターンシップ、会社説明会の企画、運営
・応募者対応(書類選考、日程調整、面接の対応)
・パート採用対応、派遣採用対応、障害者雇用対応
・新入社員研修、階層別研修、イーラーニング研修等の企画、立案、運営

【やりがい】
◎採用計画の立案から応募者対応、入社後の研修まで、採用活動の幅広いプロセスに携われる!
◎自ら関わった採用活動を通じて新たな仲間を迎え、会社の成長や地域の街づくりに貢献できる!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業での採用実務経験

【尚可】
・教育業務の実務経験(新入社員研修、階層別研修、イーラーニング研修等)
・建設業界での採用業務、教育業務経験
・新卒採用、中途採用の双方の実務経験
・採用業務、教育業務を軸に人事分野でのキャリア形成を希望する方

【おすすめポイント】
・福利厚生充実◎
・週2日リモート・在宅:相談可
・教育制度:階層別研修、イーラーニング研修、資格取得支援
・借り上げ社宅制度あり(住宅費用を補助)
・ジョブローテーションでスキルや知識を身につけられる可能性も!
→総務や給与、労務などにも携わっていただく可能性もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F
JR各線「横浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(2025年度実績、4.5ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、健康診断、家族手当、世帯手当、役職手当、資格手当、労働組合あり、定年:60歳、退職金制度(確定拠出年金制度)、横浜市勤労者福祉共済事業加盟(ハマふれんど)、福利厚生サービス会社連携(ベネフィット)、長期障害所得補償保険(GLTD)、在宅勤務制度(対象者制限、日数上限あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(入社直後10日~最高20日付与)、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、代休制度、振替休日制度、育児休暇取得実績あり ※案件の進捗により土曜日に出勤していただく場合があります。その際は別途代休を取得。
選考プロセス
書類選考→SPI受検→1次面接(WEB可)→最終面接(対面)→内定
※SPIでの選考は致しません。総合的な判断をする為、書類選考を通過した方皆さんに、WEB上で受検いただきます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
京王建設横浜株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木建築工事の設計、施工の請負■建築用材、建具、家具の製造販売■土地、家屋の売買、賃貸借並びにその仲介及び管理、運用■前各号に付帯する一切の事業

【会社の特徴】
同社は、1967年の創業以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わり、良好な都市環境の創造に努めるとともに、地域の発展に関わってきました。社会環境が変革するいま、建設業に求められるニーズも多様化しています。
「さらに、建設的な企業へ」向けて、「鉄道」「土木」「建築」「リニューアル」の事業を軸に、「人を支え続ける。人を守り続ける。」という信念のもと、いずれの工事も高い評価と信頼を獲得しています。
神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域社会のベストパートナーを目指し、お客様の満足を追求する技術集団として、高品質なモノづくりのノウハウを活かし、地域社会の安心とさらなる発展に貢献しています。
設立
1967年8月
資本金
1億円
売上高
‐
従業員数
211名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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