募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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グローバル展開を加速させるM＆AとPMI！海外事業の中核で経営管理を牽引【職務概要】
海外事業部において、市場リサーチから投資検討、M＆A実行、PMI、および海外子会社の経営管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・事業企画業務
- 投資環境の市場リサーチ、進出可否および投資検討、デューデリジェンス、社内合意形成
- 事業検討／ビジネススキーム検討、M＆Aの実行
- 投資後のPMI業務（経営管理体制の構築を中心に対応）
・経営管理業務
- 海外子会社の継続的な経営モニタリング
- 財務アドバイザリー業務（※会計実務は本社経理部が対応）
・中長期的な業務
- 中長期的な投資計画および投資戦略の立案
- 投資先企業の事業面・組織面双方におけるバリューアップ業務
【入社後のイメージ】
・まずはこれまでの経理経験を活かし、海外子会社の業績管理業務から担当します。会議体への参加や現状把握を進め、財務的なアドバイザリー業務を手掛けます。
・その後は次のM＆Aに向けた市場選定やリサーチ、投資検討など実行フェーズに近い業務へと領域を広げます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれか必須
・事業会社における決算業務の実務経験（会社規模不問）
・日常会話レベルの英語力
【尚可】
・海外会計基準における経理実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※業績により追加支給あり（4月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（車通勤不可）、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身：15，000円／月、配偶者等あり：30，000円／月）、資格手当、ライフプラン手当、特別（児童）手当（18歳未満の子が3名以上の際、1名につき6万円を賞与加算）、社宅制度、研修旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
