募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社会インフラ×IPO準備中の成長企業／新規提案営業の最前線を担う【職務概要】
障害者雇用に課題を抱える法人企業への新規提案営業やチームの成果向上に向けた
支援をご担当いただきます。
【職務詳細】
・障害者雇用に課題を抱える法人企業への新規提案営業
・企業の人事・総務・経営層に対し、障害者雇用に関する課題をヒアリングし、
同社サービスを提案
・インサイドセールスやマーケティング施策、展示会・セミナー等で獲得したリード
に対してアプローチし、商談化から受注までを推進
・問い合わせや紹介経由の案件対応
・商談数、受注率、受注金額などの自身のKPIを把握し、
結果を振り返りながら提案方法や行動を改善
・受注につながった提案内容、商談の進め方、顧客への説明資料などを整理し、
チームで使える形への落とし込み
・後輩メンバーの商談同席やフォローを通じた、チーム全体の成果向上に関わる支援
・受注企業の受け入れ準備について施設運営部門・雇用支援担当と連携し、
導入後の状況も踏まえた提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoBの営業経験：目安5年以上
【尚可】
・人材紹介／人材派遣／求人広告／採用支援／HRサービス領域での営業経験
・BPO／SaaS／研修／コンサルティングなど法人向け無形商材の営業経験
・人事／総務／経営層を相手とした提案経験
・新規開拓営業の経験
・後輩指導／OJT／商談同席による育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアプラン：入社後は障害者雇用支援事業のサービス理解／顧客理解／営業プロセスの把握からスタート。将来的には営業組織の拡大に伴い、営業課長としてチームの成果やメンバー育成を担う役割を目指していただけます。
