募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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最先端DXを推進する上場企業で新卒採用を一貫して担いキャリアを築く【職務概要】
学生との接点づくりから選考、内定者フォローまで一貫して関わり、
同社の新卒採用活動全般を推進していただきます。
【職務詳細】
・新卒採用活動の企画および実行（年間採用スケジュールの運用、大学・就職イベント・採用媒体等を通じた母集団形成、会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画および運営、学生へのスカウト送信、応募者対応、選考進捗管理）
・選考および動機形成（学生との面談・面接・フォロー対応、学生の志向・適性・価値観の把握、同社事業や魅力の訴求）
・採用データの管理および改善（応募数・選考通過率・内定承諾率等の管理、採用チャネル別の効果検証、振り返りと改善策の立案）
・社内連携および入社後支援（現場社員や各部門との連携、内定者研修・入社前フォローの企画運営、入社後の定着・活躍状況を踏まえた改善）
・採用力の向上（学生への訴求内容や選考体験の改善、採用ノウハウの共有・蓄積）
【魅力】
・最先端のIT・DX化を進める成長環境です。
・採用企画から母集団形成、内定者フォローまで一気通貫で携わることができます。
・女性管理職比率37.9％と、多様なキャリア形成が可能な組織です。
・営業や人材業界で培った対人能力を活かし、
将来的にはチーフを目指すことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下のいずれかに該当する経験
┗30代以上：新卒採用経験があり、年間10名以上の採用に関わった経験（業界不問）、および後輩指導またはチームリード経験
┗20代以上：営業、採用、人材紹介等の対人折衝経験
・主体的に行動し、目標達成に向けて取り組めるスキル
【尚可】
・新卒採用の企画、運営経験
・学生向けイベント、インターンシップの企画経験
・人材紹介会社、総合人材会社での営業、採用支援経験
・採用広報、SNS、スカウト媒体の運用経験
・採用KPIの分析、改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・学生の立場に立ち、価値観や考えを理解できる方
・人と関わることが好きで、信頼関係を構築できる方
・会社の魅力を自分の言葉で伝えられる方
・目標から逆算し、主体的に行動できる方
・入社後の成長や定着にも関心を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
JR各線「御茶ノ水」駅御茶ノ水橋口より 徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口2より 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上は対象外）／産前産後休暇／育児・介護休業制度／慶弔見舞金制度／永年勤続表彰制度／従業員持株会制度／確定拠出年金制度（会社拠出なし）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、産前産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
