募集要項
- 募集背景
- 人員補充と、労務運用の基盤強化のため
- 仕事内容
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【リモート可・フレックスタイム制】IPO準備期の労務基盤構築と業務改善を牽引【職務概要】
入退社手続きや行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生など、労務業務全般を担当します。経験を活かせる業務から開始し、将来的には労務領域の実務を主体的に牽引することが期待されます。
【職務詳細】
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社会保険／雇用保険／住民税などに関する各種行政手続き
・勤怠管理、給与計算／賞与計算
・人事評価制度の運用サポート
・安全衛生に関する対応（衛生委員会の運営、労災対応、ストレスチェックなど）
・従業員からの各種申請および問い合わせ対応
・法改正や社内制度の変更に伴う実務・運用対応
・業務フローの見直し、および各種システムを活用した業務改善
※経験や習熟度に合わせて担当業務を決定します。
【ポジションの魅力】
・IPO準備中の同社において、労務業務全般を社内一貫で経験できるポジションです。
・IPOに向けた社内制度や業務フローの見直しを継続的に行っており、システムの活用や運用改善、法改正への対応など、組織の成長に合わせた仕組みづくりに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務業務の実務経験1年以上
・入退社手続き、社会保険／雇用保険、勤怠管理、給与計算など、基本的な労務業務の流れを理解している方
・ビジネスレベルのPC操作スキル
・Excel（IF関数、XLOOKUP関数程度）を使用した実務経験
※すべての業務についての網羅的な実務経験は不問
【尚可】
・自社内での給与計算実務経験
・複数店舗や多拠点を展開する企業での労務実務経験
・Google環境、またはExcel関数／マクロなどを活用したデータ管理・集計経験
・業務システムの導入／変更や業務フロー改善に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確性を大切にしながら、自ら確認・判断して業務を進められる方
・相手の状況に合わせて、丁寧かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の担当業務だけでなく、チーム全体の業務にも関心を持ち連携して取り組める方
・制度やシステムの変更を前向きに捉え柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※通常通り支給)
- 勤務地
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東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
東京メトロ南北線「白金台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制〈コアタイム〉：11：00～16：00
〈標準的な勤務時間〉9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月／8月）※業績係数あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、慶弔見舞金制度、出張手当、副業OK※規程あり 、従業員割引（同社のおいしいスイーツを、従業員価格で安く購入できます！）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する、季節休暇5日（ただし入社時期により付与日数は異なる）子の看護休暇、介護休暇等、年次有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※Skypeなどを利用したWeb面接も実施しています。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 少数精鋭の環境となるため、自身のアイデアが取り入れやすい環境です！役職や年齢に関係なく意見を出し合い、新しい施策にも前向きに取り組むことが出来ます。
