募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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リモート可／母集団形成から活躍支援まで一気通貫／自社採用の仕組みを創る【職務概要】
人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に母集団形成から定着支援まで採用実務全般を担当します。
【職務詳細】
・クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたる本社部門の中途採用実務全般
・各配属部署との採用要件すり合わせおよびコミュニケーション
・ダイレクトスカウトやリファラル採用などの自社採用チャネルの企画・強化・運用
・母集団形成のための戦略立案およびターゲットの明確化
・候補者へのアトラクトおよびクロージング業務
・入社後の定着および活躍支援面談の実施
・選考管理および採用データ（Excel、スプレッドシート等）の集計・分析
【今後の展望・キャリアパスについて】
将来的には志向や適性に応じて、以下の業務にも携わることができます。
・採用広報・SNS等での情報発信
・スキルアップ研修などの教育企画・運営
・社内エンゲージメント改善施策の企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験、または事業会社での採用担当経験（2年以上を目安）
・候補者（求職者）との面談を通じて志向や強みを引き出してきた経験
・数値目標を持って業務に取り組んだ経験
【尚可】
・両面型コンサルタントとしての経験、または企業の求人要件のすり合わせに関わった経験
・ダイレクトスカウトの運用経験（ターゲット設計、文面作成など）
・クリエイティブ、マーケティング、SCM、営業職いずれかの採用支援経験
・採用データの集計や分析の経験（Excel、スプレッドシートなど）
・採用広報やSNSなどでの情報発信の経験
・研修の企画／運営や、社内エンゲージメント向上の取り組みに関わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション／ビジョン／バリュー（MVV）に共感いただける方
・業務量をこなしながら質の向上にも継続して取り組める方
・相手を深く知る対話ができる方
・数字をもとに状況を把握し、自ら改善につなげられる方
・先を見据えて自立的に考え、行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※通常通り支給)
- 勤務地
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東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
東京メトロ南北線「白金台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制〈コアタイム〉：11：00～16：00
〈標準的な勤務時間〉9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額286000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月／8月）※業績係数あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、慶弔見舞金制度、出張手当、副業OK※規程あり 、従業員割引（同社のおいしいスイーツを、従業員価格で安く購入できます！）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する、季節休暇5日（ただし入社時期により付与日数は異なる）子の看護休暇、介護休暇等、年次有給休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※Skypeなどを利用したWeb面接も実施しています。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●ポジションの魅力 ・一人ひとりと向き合う「対話」を大切にした採用に携わる ・採用から入社後の活躍まで、一貫して関われる ・採用から育成まで、人材開発の領域で経験の幅を広げられる
