募集要項
- 募集背景
- 新規サービス創設のため
- 仕事内容
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採用課題に挑むコンサルタント！戦略立案から伴走し企業の採用成功を牽引【職務概要】
クライアント企業（大手～中堅企業中心）の新卒・中途採用支援およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・採用戦略および選考フローの構築（ヒアリング、ターゲット設定、PDCA運用）
・採用代行業務のディレクション（就職サイト・スカウト等の母集団形成、説明会・選考運営手配、応募者管理）
・運用メンバーおよびパートナー企業のマネジメント（指示出し、品質管理、納期管理）
・クライアントとのコミュニケーション（定例ミーティングのファシリテーション、進捗報告、課題抽出・改善提案）
・具体的な業務（提案、戦略立案、予算作成、業務設計、ブランディング構築、選考サポート、採用管理システムの導入・運用、提案書作成、見積書・請求書作成、売上管理等）
・入社後半年～2年程度はプロジェクトオペレーション職として基礎を習得し、プロジェクトマネージャーを目指します
・担当する社数は小～中規模案件3～4社、または大規模案件1社など多岐にわたります（顧客先常駐なし）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・顧客折衝の実務経験（個人／法人、業界／商材不問）
【尚可】
・営業の実務経験（個人／法人、業界／商材不問）
・クライアント対応およびプロジェクトディレクションの実務経験
・RPO（採用代行）会社、人材紹介会社、求人広告代理店での採用支援の実務経験
・新卒または中途採用における一連のプロセス（母集団形成～内定フォロー）に関する知識や実務経験
・採用管理システム（HRMOS、iWeb、HERP、SONAR、MOCHICA等）の運用経験
・複数案件の同時並行マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- クライアントの課題解決に向けて能動的に提案ができる方、採用トレンドの変化にアンテナを張り柔軟に対応できる方、チームやパートナーと円滑な連携が取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2ー5ー1 飯田橋ファーストビル9階 South
JR各線「飯田橋」駅 東口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し・実労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収:450万～630万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※2023年実績4カ月／年
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金、住宅手当（本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円）、家族手当、永年勤続表彰、外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）、福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス（連続５日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考（人事もしくは担当部署責任者）＋WEB適性検査 → 二次選考（役員）→最終選考（代表取締役） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【役割】入社後半年～2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職として基礎を習得し、プロジェクトマネージャーを目指します。 ・担当の社数例：小～中規模案件3～4社、大規模案件1社など
