法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務責任者 ※土日休み
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掲載期間:26/11/05~26/11/26求人No:WORKP-409360406
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務責任者 ※土日休み

株式会社Fivot
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募集要項

募集背景
さらなる成長に向けた審査体制の強化のため
仕事内容
【金融×テクノロジー】在宅勤務×フレックス/シリーズBで総額20億円調達
【「株式会社Fivot(フィボット)」とは?】
 「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、
 toC・toB双方に向けて2つのプロダクトを展開するFintech企業です

【お任せすること】
 専任の法務責任者として、法務全般を担っていただきます。
 CFO直下のポジションとして、契約・規程・機関法務から当局対応、
 新規事業の法的検討まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・各種契約の審査~作成~交渉
 └融資・ファンド関連・債権譲渡・業務提携・取引先などの契約
・金融機関向けAI与信ソフトウェアの提供に関する契約
 └SaaS利用契約/データの取扱い/責任分界の設計 など
・利用規約、プライバシーポリシー、社内規程の整備~改定、
 広告~表示のリーガルチェック
・toCサービスにおける個人情報保護法への対応
・新規事業/新スキームの法的検討(ファンド、債権流動化など)
・当局対応(財務局/都道府県への登録~届出、法令解釈関連)
・機関法務(取締役会/株主総会の運営、資金調達に関わる法務など)
・紛争/トラブル対応、外部弁護士との連携
・各部門からの法務相談対応、社内研修 他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での法務実務経験3年以上
 └契約審査・作成、規程整備、機関法務を含む業務経験をお持ちの方
・法令の調査~解釈を自ら行い、事業部門に結論を示してきた経験

【尚可】
・貸金業法、資金決済法、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法など
 金融関連法令の実務経験
・金融機関、貸金業者、資金決済事業者等での勤務経験
・当局対応の経験(登録・届出・照会・検査対応など)

◆補足:業務領域
 コンプライアンス領域(AML/CFT態勢の運用、内部管理体制の
 モニタリングなど)は専任メンバーが担当します。
 法務責任者は、法令解釈・契約・当局照会などの法的論点を主管し、
 コンプライアンス担当と連携しながら進めていきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・リスクを指摘するだけでなく、
 事業を前に進めるための代替案や条件を示せる方
・法令解釈が定まっていない論点でも、
 文献・当局照会・外部弁護士の知見を組み合わせ、結論まで導ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル
(在宅:毎週水曜日は原則出社日、それ以外は在宅相談可能)
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分
日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分(フレックスタイムあり)
(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
【各種社会保険完備】健康診断/オフィスマッサージ制度(1回2千円)/書籍購入制度(年間3万円まで)/シャッフルランチ(月2回実施)/Fivot会(四半期に1回の全社交流イベント)/SO付与(全社員) など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇/特別休暇/年末年始(12月29日~1月3日)/慶弔休暇 など
選考プロセス
書類選考→2~3回面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Fivot
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」の開発~運営/■個人向けウォレット事業「IDARE(イデア)」の開発~運営

【会社の特徴】
【同社が展開するサービスは、「変化する現代」において必要なサービスです】
 金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を
 担ってきました。
 しかし、生活も、価値観も、目まぐるしく変化する現代において、あるべき金融サービスの姿は変容してきています。
 同社が取り組んでいるスタートアップにおける新しい資金調達サービスや、個人の方が自らの目標を叶えるための目標貯金アプリは、
 そういった社会や経済の変化を捉えた新しい金融サービスです。

 是非同社と一緒にまさに変化のタイミングを迎えている金融領域で、新たな産業の発展に資するような時代が求めるサービスを開発しませんか?
設立
2019年10月
資本金
5000万円
従業員数
41名(業務委託込)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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