募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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IPO準備中の成長企業！「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています！【職務概要】
「環境・GX」×「ブランディング」領域のPJ総責任者として、受注～デリバリーを一気通貫で統括。品質・採算・顧客満足度に責任を持つ当事業の中核ポジション。
【職務詳細】
■ PJマネジメント：PJ計画策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理
■ 顧客マネジメント：経営層・事業責任者のカウンターパートとして進捗報告、重要ディスカッション、意思決定のファシリテーション
■ チームマネジメント：コンサルタントや外部パートナー（クリエイター等）の指示・タスクレビューによる最終品質の担保
＜プロジェクトテーマ例＞
■ パーパス・ビジョン策定支援：サステナビリティ軸のパーパス／ビジョン／中長期目標策定のWS設計・ファシリテーション・言語化
■ GXコミュニケーション戦略：環境の取り組みを発信するWeb・コンテンツ制作、PR戦略の企画立案
■ 環境配慮商品・サービスのブランド戦略立案：市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Web／営業資料制作の全体設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ 専門領域での実務経験（以下いずれか目安5年以上）
・コンサル／広告代理店／PR会社でのPJマネジメント経験
・顧客経営層・事業責任者に対するフロント折衝・合意形成・期待値調整経験
■ PJマネジメントスキル：計画立案、進捗・予算管理、関係者調整・進行
■ コンサルスキル：論理的思考力、PPTでの高品質な提案書・報告書作成力、抽象課題の言語化・コンセプト定義ができる高いコンセプチュアルスキル
【尚可】
・サステナビリティ／環境・GX関連のコンサル経験、専門知識、強い関心
・複数領域（戦略／Web／PR等）を跨ぐ複合PJの全体統括・予算リソース管理
・数名規模のチームマネジメント、若手・中堅（シニア層等）の育成経験
・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案、中長期アカウントマネジメント
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・急成長中のスタートアップで、会社と共にこの大きな社会課題解決に挑戦し、
成長していきたいという意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区(銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F)
丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→適性検査・リファレンスチェック→最終面接（対面）→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集しています。
