募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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リモート・フレックス☆大和ハウスG／WLB◎／福利厚生充実／キャリア形成◎＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均残業月25時間程度／年休123日／リモート・フレックス完備
◆事業安定：大和ハウスグループ／ストック型と高収入型を組み合わせた事業基盤
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など
◆元気な社風：季節ごとのイベントや部活動、キャンプなどでのコミュニティ
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【職務概要】
グループ全体の内部監査を主導しつつ、全社的内部統制の高度化・再構築を牽引していただきます。事業規模拡大およびグループ・ガバナンス体制の抜本的強化に伴う、即戦力人材の増員募集です。
※担当プロジェクトに応じ現地臨店が発生します。
（関西拠点が中心。年1～2回、数日間の実地調査）
単なる準拠性監査にとどまらず、経営課題の抽出や事業リスクの未然防止を担う戦略的機能として位置づけています。
■内部監査業務
グループ横断でのリスクアプローチ型監査計画の策定、往査・課題抽出、経営陣への直接答申、是正措置の定着推進
■内部統制（J-SOX）統括業務
統制評価の全社リード、評価範囲・方針の再設計、不備是正に向けた部門横断アライアンス構築、経営会議・取締役会報告
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●事業会社の内部監査部門で「主担当（リードクラス）」の経験がある方
●大手監査法人・アドバイザリーファーム（リスクコンサル）出身者
【歓迎】
●司法書士資格、弁護士資格をお持ちの方
●J-SOX知識、会計知識、法令、業務／事業フロー理解、IT知識等がある方
◆◇◆福利厚生充実◆◇◆
◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度
⇒ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助
◎Next GOOD休暇
⇒定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給
◎リフレッシュルーム
⇒社内に国家資格を持った従業員のマッサージや鍼施術を受けるスペースを完備
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR山手線「田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制 ※標準勤務時間：9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:850万～1150万程度
月給制：月額487000円
給与:■ポジションにより月給内訳は異なる
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助、ベビーシッター割引、持株会補助、自社物件社員割引制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（ポジションにより休日は異なる）その他会社が定める日、年間有給休暇10～20日、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（Web）⇒SPI／適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事制度の設計においても、現場と監査部門が対立するのではなく、率直な情報共有や建設的な対話を通じて、組織改善に取り組める環境づくりを大切にしています。
