募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。同社では、グループ全体の事業拡大に伴い、総務・労務領域の組織体制を強化し、安定した業務運営と業務改善を推進できる組織を目指しています。現在、総務部は次長や課長が在籍しており、労務領域では勤怠管理や給与計算などの業務運営を担っている一方、部長クラスが不在となっています。また、勤怠管理や給与計算などの業務システムは整備されているものの、システム運用に関する知識やノウハウが一部の社員に集中しており、属人化の解消ができていない課題があります。そこで、今後安定的な組織運用をしていくために、総務労務領域全体のマネジメントに加え、マニュアル化や規定整備を中心に行える方を、外部から募集することとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務管理体制の改善とメンバーマネジメントをお任せします。・労務業務全般の管理および実務対応
・担当者ごとの業務内容やシステム運用状況の把握・見直し
・業務知識の共有や担当体制の整備による属人化の解消
・就業規則、各種規程の内容確認および改定
・労働法令や社内規程に照らした運用の点検・改善
・経営層への報告および改善方針の提案・相談
・メンバーマネジメント など
入社当初は実務にも携わりながら現状を把握し、次長と連携して、属人化の解消に向けて部門全体をマネジメントしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総務部 (総務課・健康促進課・労務課に分かれております）
組織構成：次長1名、課長(労務課に所属)1名、係長(総務課に所属)1名、メンバー(総務課・健康促進課・労務課に各所属）4名を含む計7名
※人事部門と総務部門は分かれており、採用業務は人事部門が担当しております。
レポートライン：代表取締役社長・経営層
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理体制を構築した経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル9F
アクセス：都営地下鉄 都営三田線 「芝公園駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：8時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：320000円～411200円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：諸手当 266000円～341800円
月給586,000円～753,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・懇親会費用負担（2回/年）
・確定拠出年金制度
・引っ越し費用会社負担（規定内）
・単身赴任制度
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※一次面接はWEB、最終面接は対面での実施を想定しております。
※内定後に、バックグラウンドチェックがございます。
