募集要項
- 募集背景
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電力や通信をはじめとする社会インフラを支える電線ケーブルの製造・販売を手掛けている同社。
大手電線メーカーであるフジクラと三菱電線工業のシナジーを活かし、高品質な産業用ケーブルをワンストップで提供する製販一体体制を強みに、顧客からの高い信頼と安定した需要を獲得しています。現代社会の基盤となるケーブル需要は半永久的に続く中、デジタルものづくりをはじめとする新たな取り組みも積極的に推進しています。今後さらなる組織力向上と技術力強化を見据え、将来の中核人材として工場をリードしていただける理系人材をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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社会のあらゆるインフラを陰から支える産業用電線の製造現場にて、適性や専門性に応じた保全・技術業務に携わります。
＜おすすめポイント＞
●社会基盤を支える産業用ケーブルに携わる
●賞与実績約7ヶ月や充実の諸手当で安心
●フレックスタイム制で柔軟に働ける環境
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
熊谷工場において、ご経験や専門知識、スキルに応じて「設備保全」または「生産技術」のいずれかの業務を中心にお任せします。
●設備保全業務
・製造設備の定期点検、保守、メンテナンス計画の策定
・機械トラブル発生時の原因究明および迅速な復旧対応
・設備の延命化や稼働率向上のための改善提案
●生産技術業務
・製造工程の改善、省力化・自動化の推進
・新規設備の導入計画立案、仕様検討、立ち上げ支援
・デジタルものづくりを活用した生産効率化の検討
＜扱う商材・サービス＞
発電所、プラント、鉄道、携帯電話の基地局、大型ビルなどに張り巡らされる高品質な産業用ケーブルや各種診断装置。
＜仕事のポイント＞
◎製造や品質管理など関係部門と密に連携しながら進める業務です。協働を通じて工場全体の業務フローやものづくりの全体像を自然と理解できます。
■この仕事で得られるもの
自らが保守や改善を手掛けたラインから生み出される電線は、鉄道の安全運行や通信ネットワーク、電力供給といった日々の暮らしと産業の基盤をダイレクトに支えています。人々の生活に不可欠な社会インフラを根底から守っているという、大きな社会的貢献性と手応えを実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は現場での実務を通じて、設備や製品特性、製造工程を段階的に学んでいきます。将来的には、工場運営や組織の中核を担うリーダーへのステップアップが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
理系総合職としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械設計
・電気設計
・生産技術
・保守保全
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県熊谷市新堀1008
アクセス：JR高崎線「籠原駅」北口から徒歩約12分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務制度あり（一部従業員が利用しています）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：280000円～391500円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当 同社規定により支給
子供手当
食事補助手当
資格手当 電気主任技術者1種・2種：月2万5000円、品質管理検定1級：月1万円、危険物取扱者甲種：月3000円など、複数所有の場合上限月3万円
休日出勤手当
月給280,000円～395,100円
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回
※直近実績：2023年度7.25ヶ月、2024年度7.5ヶ月、2025年度7.0ヶ月
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■寮・社宅あり
■社員食堂・食事補助あり
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
■マイカー通勤可（駐車場あり）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,シフト制,年末年始休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験／あり）
