募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員での募集です。今後も事業成長を続ける中で、採用活動の強化や教育研修体制の整備を通じて、組織全体の人材育成を推進していく必要があります。各部門と連携しながら、人事機能の強化に向けて採用・教育研修の企画から実行までを主体的に推進していただける方を、外部から募集いたします。
- 仕事内容
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総務経理部のHRチームにて、採用・教育研修を中心とした人事業務をお任せします。現在、社長室室長が人事領域全体を管掌し、中途採用の実務も担っている状況です。ご入社後は、まず中途採用業務から段階的に引き継ぎ、現HRメンバーと連携しながら、新卒採用や教育研修の企画・推進にも携わっていただくことを期待しております。
【業務詳細】
・新卒・中途採用における採用計画の立案から実行
・採用媒体、エージェント、スカウトなどの手法を企画・運用
・研修企画及び能力開発の施策立案から実行
・書類選考、面接調整、面接対応、労働条件の調整、現場との連携
【現状の課題】
採用については、新卒（高卒・大卒）で年間20～30名程度、中途で年間50～60名程度を想定しています。新卒採用では大卒採用の母集団形成や選考中の候補者フォロー、中途採用では技術職採用の母集団形成に課題があります。各部門と連携し、採用手法の選定・検証・改善を通じて、採用計画の立案や運用を推進していただくことを期待しております。
研修については、各事業所や現場が主体となり、技術・スキル研修や新人向け研修を実施しています。一方、全社的な研修体系は十分に整備されておらず、管理職やリーダー層の育成も課題です。現場の育成ニーズを把握し、既存研修の見直しや新たな研修の企画・運用を通じて、全社的な教育研修体制の構築を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・人事制度企画・制度構築
【所属部署情報】
配属：総務経理部 HRチーム
構成：メンバー3名(男性2名・女性1名、30代～40代)
レポートライン：社長室室長(人事責任者)
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略の立案から実行までの経験
・研修企画立案から実行までの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
沿線名：JR新宿駅／徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：450000円～600000円
残業代：全額支給
月給450,000円～600,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 実績3～5か月（評価に準ずる）
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・時短制度 （一部従業員利用可）
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・育児休暇手当
・子育て支援金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査(SPI) あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※1次面接はWeb対応可能、最終面接は対面で実施します。
