募集要項
- 募集背景
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磁性技術で世界を牽引し、電子部品やセンサ応用製品などの多様な事業を展開している同社。
自動車やICT、産業機器・エネルギーといった成長市場において確固たるポジションを確立しています。
同社では2026年6月に取得した既存の半導体工場を活用し、新たな生産拠点の立ち上げを進めています。
本格稼働に向けては、既存設備の把握や同社基準に基づく管理体制の整備、廃棄物・排水処理の安定運用、環境マネジメントシステムの構築が急務となっています。
そこで今回、工場管理課において環境保全およびEMS事務局機能の中核を担う担当者を募集することになりました。
体制強化を図り、法令を遵守した持続可能な工場運営の実現を目指します。
- 仕事内容
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新生産拠点として立ち上げを進める信濃川テクノ工場にて、環境保全・環境管理の仕組みづくりおよび運用業務全般をお任せします。
＜おすすめポイント＞
・新工場の立ち上げフェーズから環境管理体制の構築に携われる
・排水管理からEMS運用、法令対応まで幅広く一貫して経験可能
・東証プライム上場メーカーで持続可能な工場運営を支える
■業務内容
・排水・環境設備の運転・維持管理、点検・分析・記録管理
・排水・環境設備の異常時対応、原因分析、再発防止策の立案、緊急訓練
・産業廃棄物の分別・保管・表示、処理委託・契約・マニフェスト管理
・水質分析・設備保全・廃棄物処理等の委託先管理、保全・更新計画、予算管理
・廃棄物削減・再資源化・処理コスト削減等の環境負荷低減活動
・環境関連法令・規制の遵守管理、届出・許認可・報告書作成、行政対応
・ISO14001等のEMS構築・運用、環境側面評価、規程・手順書・記録類の整備
・環境目標・KPI・環境データの管理、教育、監査・審査・是正対応
・新工場の環境管理体制を構築し、関係部門と立ち上げ課題・進捗を管理
※担当業務はご経験や適性に応じて決定します。
※年数回程度出張があります。
■キャリアパス
将来的には、環境・EHS領域における工場の中核人材として、管理体制の高度化やメンバーの育成を担い、リーダーを目指していただけます。
■働きがい
新工場の立ち上げ段階から環境管理の仕組みづくりに携わることで、環境分野の高度な専門性に加え、プロジェクト推進力や関係者を巻き込む調整力を培うことができます。
半導体工場の安定稼働と持続可能な運営を支える重要な役割を担うことで、地域社会への貢献実感と大きな手応えを得られるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
磁気センサビジネスグループ STFオペレーション部 工場管理課への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方
・製造業または工場における環境管理、環境保全の実務経験
・産業廃棄物の管理、処理委託先管理、マニフェスト管理の経験
・排水処理設備、水処理設備等の運転管理・維持管理の経験
・工場設備または環境関連設備の保全・委託先管理の経験
・環境関連法令に関する基本的な知識
・ISO 45001、ISO 14001等のマネジメントシステム運用経験
・関係部署・外部業者との調整、折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■信濃川テクノ工場
勤務地住所：新潟県小千谷市千谷3000
アクセス：JR上越線「小千谷駅」より車で約8分
■リモートワークについて
月1～2日程度可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：670～960 万円
月給制
基本給：340000円～480000円
残業代：全額支給
月給340,000円～480,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、財形貯蓄制度、住宅融資制度
企業年金基金、確定拠出年金、持株会・共済制度、独身寮、契約保養所等
■教育制度
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
