募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。組織規模の拡大に伴い、今年4月に社長・人事部長・取締役の部長が連携して人事制度の大幅な改善を行いました。現在は人事部長が運用・改善を行っておりますが、他メンバーは労務畑のため、制度面の知見のあるメンバーが不足している状態です。今後、新規事業発生に伴う制度の改定なども発生し、部長の業務が逼迫する可能性があるため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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マネージャーとして、部長と連携して新人事制度の運用・改善をお任せします。・人事評価制度・人事諸制度の企画・導入・見直し
・人件費・評価データ・意識調査等の各種人事データ分析およびそれに基づく制度改善提案・設計
・人事評価制度の運用・運用定着に向けた各種プロセスの最適化
・労務管理基盤を踏まえた制度設計・労務視点での運用設計
・教育・研修領域への展開・連携推進
・メンバーマネジメント
従業員や事業数の拡大に伴い、評価・報酬・等級の細分化を行った上で、納得感のある制度にすると共に従業員のエンゲージメント向上を目指しております。現在は運用フェーズで進捗管理や現場への浸透度を確認しておりますので、各事業部や経営層との折衝を通して新たな課題抽出や改善を行っていただきます。また、同社は今後医療領域と障害福祉の分野で新規事業を画策しており、それに伴い新たな給与テーブルの作成なども求められますので、そちらも担っていただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 人事制度課
構成：人事部長、★本ポジション、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定～運用の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給686667円～833333円
基本給：666667円～833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：住宅手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時短勤務制度・ 育児支援・託児所完備・ ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備・ 社内コンビニ完備・ 貸出図書制度・私服勤務可（ネイル、ピアス可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （WEB面接可）
一次面接→最終面接
