募集要項
- 募集背景
-
パナソニックグループから独立し、車載事業専門のメーカー(Tier1)として、新たな調達体制を構築する中、同社の主力事業であるIVI(In-Vehicle Infotainment)や、CDC(Cockpit Domain Controller)の成長拡大を支えるため、調達部門の更なる強化を図っています。
現行の電気部品メーカー様との開発推進、また、新しい電気部品メーカー様の開拓等、ソーシング・契約業務の責任者として共に挑戦していただける方を心からお待ちしています。
- 仕事内容
-
【担当業務と役割】
・車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者（液晶、コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等）
・下記のチームの役割を果たすための課題設定・解決に向けたリーダーシップとマネジメント
-事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
-新製品開発初期段階からの原価改善（VE/CD ※1）活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
-量産以降の原価改善および変化点管理（4M変更 ※2 など）
-購入先とのエスカレーション課題の解決
※1 VE/CD: Value Engineering / コストダウン
※2 4M: Man, Machine, Material, Method
【具体的な仕事内容】
・チーム全体の経営貢献を最大化するための課題の洗い出しと取組プランの立案・実行。
そのために、
-チーム全体の取組み課題の把握、新規取組み課題の設定（案件や問題解決、部門間連携やプロセス改善・改革、人材配置・役割見直し、等）
-チームメンバーの業務遂行への支援、動機付け、人材育成とキャリア形成
-自ら取り組むべき重要課題の設定と実行
【この仕事を通じて得られること】
・グローバル5極の関係部門との協働を通じ、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
・グローバルソーシング・契約活動の重要課題について、異なる責任・多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図る中で、視野を広げ、高い視点での事業観を養うことができます。
・購入先責任者や社内関係部門とのコミュニケーションを通じて、業界や事業の最先端のトレンドを知ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Global 調達本部 調達契約統括部 電気部品契約部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電子部品/ディスプレイ等の価格交渉経験
・組織マネジメント力、及び組織メンバー個人の特性に応じた支援・指導・育成の経験
・ビジネス英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：1050～1450 万円
月給制
基本給：670000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外になります。
月給67万円～78万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
