募集要項
- 募集背景
-
車載向け電子基板の高密度化・多様化に伴い、SMT実装工程における設備安定稼働、品質安定化、歩留まり向上の重要性が高まっています。
当課では、はんだ印刷・部品実装・リフロー・検査工程で発生する設備トラブルや品質トラブルに対し、原因解析から再発防止、工程条件の最適化までを現場起点で強化しています。今後さらに安定生産と改善スピードを高めるため、設備・工程・品質データを活用し、製造現場と連携して課題解決を推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
-
【担当業務と役割】
実装工程における技術担当として、以下の役割を担っていただきます。
◆設備トラブル・品質トラブル対応
・マウンター、印刷機、リフロー炉、検査設備などのトラブル原因解析
・実装不良、設備停止、条件ばらつきに対する暫定対応および恒久対策
・再発防止策の立案、標準化、現場展開
◆工程条件の最適化・改善
・はんだ印刷、部品実装、リフロー、AOI/SPI検査条件の見直し
・歩留まり、不良率、設備停止データを用いた改善テーマの推進
・製造・品質・設備部門と連携した工程品質と生産性の向上
◆新製品立上げ・工程設計支援
・新製品立上げ時の工程条件設定、評価、品質リスク抽出
・製造基準書、手順書、点検項目の整備
【期待する役割】
単なる設備対応ではなく、現場の事実とデータに基づき、トラブルの真因を捉え、再発防止と工程改善を主体的に進める中核人材としての活躍を期待します。
●具体的な仕事内容
＜設備・工程トラブル対応＞
・マウンター、印刷機、リフロー炉、AOI/SPI等の設備トラブル原因解析
・はんだ印刷不良、部品ズレ、ブリッジ、未はんだ、リフロー条件起因不良などの解析
・設備停止、チョコ停、品質異常発生時の初動対応、影響範囲確認、再発防止
＜工程改善・品質改善＞
・工程条件、設備条件、作業方法、検査条件の最適化
・AOI/SPI/X線検査データ、設備稼働データ、歩留まりデータの分析
・不良率低減、歩留まり向上、設備停止ロス削減に向けた改善テーマ推進
＜新製品立上げ・標準化＞
・新製品立上げ時の工程条件設定、試作評価、量産移行支援
・製造基準書、作業手順書、点検表の作成・改訂
・現場教育、標準遵守確認、改善内容の横展開
＜関係部門連携＞
・製造、品質、設備、技術部門との連携による課題解決
・改善効果の見える化と報告資料作成
●仕事を通じて得られること
車載向け電子基板のSMT実装工程において、設備・工程・品質の三面から改善を推進する実践力を高めることができます。
マウンター、印刷機、リフロー炉、AOI/SPIなどの実装設備や検査データを活用し、トラブル対応だけでなく、歩留まり改善・不良率低減・設備停止ロス削減まで一貫して経験できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 製造部 基板製造課に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における設備保全、生産技術、製造技術、工程改善のいずれかの経験
・電子機器、電子部品、基板実装に関する基礎知識
・製造現場でのトラブル対応、原因解析、改善活動の経験
加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・Excel等を用いたデータ整理、分析経験
・関係部門と連携して改善を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
長野県松本市大字笹賀5652番地
JR松本駅より車で20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に8:30～17:00（実働7.75時間）で働く方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：500～970 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
月給26万円～48万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接・適性検査
